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- 2021-01-17 发布于天津
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实现妇女权益与完善社会保障制度
龙翼飞中国人民大学法学院教授
关键词:妇女权益/社会保障制度/完善
内容提要:社会保障制度的建立和发展是人类文明进步的辉煌 成果之一。在现代社会中,妇女权益的实现与社会保障制度息息相 关。
社会保障制度是国家的基本制度之一。从广义来说,社会保障制 度的受益对象是全体社会成员。从狭义而言,社会保障制度又以弱势 群体为主。国家通过实施各种社会保障措施,使包括广大妇女在内的 社会成员得以平等地分享文明社会成果,获得生存和发展的基本物质 条件,从而缩小社会成员的贫富差别,促进社会公平,推动社会进步。
修改《中华人民共和国妇女权益保障法》(以下简称《妇女权益 保障法》),其宗旨在于促进妇女权益的实现,而在诸多客观条件中, 社会保障措施尤显重要。近年来有关中国妇女权益的研究成果显示, 妇女在劳动就业、失业、生育、家庭生活等方面仍存在许多困难,其 权益实现存在各种障碍,其中,一个重要原因是社会保障制度不够完 善。因此,修改《妇女权益保障法》,为完善针对妇女的各项社会保 障制度提供了一个非常有利的机会。
一、《妇女权益保障法》规定社会保障措施的立法必要性
贯彻落实《中华人民共和国宪法》(以下简称《宪法》)规定的 社会保障原则。对公民的社会保障制度,己庄严地载入《宪法》之中。
《宪法》在公民的“基本权利和义务” 一章第44条和第45条明确 规定:“国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作 人员的退休制度。退休人员的生活受到国家社会的保障。”“中华人 民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和 社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享有这些权利所需要的社 会保障、社会救济和医疗卫生事业。国家和社会保障残疾军人的生活, 抚恤烈士家属,优待军人家属。国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其 他有残疾的公民的劳动、生活和教育。”《宪法》作为国家的根木大 法,是其他一切法律的立法依据和最高准则。《妇女权益保障法》对 占人口半数的女性权益规定具体保护措施,必须不折不扣地贯彻落实
《宪法》原则,从维护妇女权益的角度将社会保障原则变成具有可操 作性的法律制度。
2、严格履行我国承诺的国际公约义务。早在1966年联合国就 通过了《经济、社会、文化权利国际公约》,并提出了对公民的社 会保障权利。该公约自1976年1月3日生效以来,己有100多 个国家 签署了这个公约,我国也包括在内。该公约第11条 规定:
“本公约缔约各国承认人人有权享受社会保障。” 1979年12月18 日,联合国大会通过了《消除 对妇女一切形式歧视公约》,中国政
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府于1980年9月29日批准参加该公约,该公约于1981年9月3 日生效。该公约第11条规定:缔约各国应采取“一切适当措施,消 除在就业方面对妇女的歧视,以保证她们在男女平等的基础上享冇 相同权利,特别是:……(e)享有社会保障的权利,特别是在退休、 失业、疾病、残疾和老年或其他丧失工作能力的情况下,以及享有带 薪休假的权利;(f)在工作条件小享有健康和安全保障,包括保障生 育机能的权利。” [1]既然我国已签署了上述国际公约并得到立法 机关批准,就必须履行承诺的义务,釆取包括立法行动 在内的各种 实际措施,保障包括妇女在内的全体公民享有社会保障权利。
3、充实丰富《妇女权益保障法》对妇女社会保障权利的原则规 定。在1992年该法制定之时,专家学者就提出应增加有关实现妇女 权益的社会保障措施。但限于当时的立法背景和立法条件,公布实施 的《妇女权益保障法》并没有针对妇女社会保障权利的实现做出详细、 具体的立法规定,只是在第一章“总则”的第2条、第3条中原则 性地规定了 “国家保护妇女依法享有的特殊权益,逐步完善对妇女的 社会保障制度”。“国家采取有效措施,为妇女依法行使权利提供必 要的条件”。[2]经过10年的实践,伴随着国家的经济发展和社会 保障制度改革的不断深化,已经有条件对《妇女权益保障法》关于妇 女社会保障的原则规定加以充实和丰富,使《妇女权益保障法》的内 容与该法的立法宗旨相一致。
4、切实消除我国妇女享受社会保障利益的现实障碍。新中国的 社会保障制度始于上个世纪50年代初。1951年2月国家颁布的《中 华人民共和国劳动保险条例》奠定了中国社会保障法律制度的基础, 该条例对劳动妇女在工作过程中的社会保障作了相应的规定。此后, 国家陆续颁布和实施了有关养老、医疗、工伤、扶贫、救灾、社会福 利和优扶安置等方面的规定,初步形成了与计划经济体制相适应的社 会保障法律制度,显示了人民当家作主的权利和国家对劳动者权益的 保护,为实现男女平等制度提
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