如何建立公司内部兼职(培训)讲师队伍.pdfVIP

如何充分利用内部的智力资源，积极培养和建设内部 如何充分利用内部的智力资源，积极培养和建设内部 讲师队伍，发挥内部讲师在整体培训体系中的核心作用。 讲师队伍，发挥内部讲师在整体培训体系中的核心作用。 今天，让我们一起来看看，如何成功建立内部兼职讲师队 今天，让我们一起来看看，如何成功建立内部兼职讲师队 伍。 伍。 海报，相关表格 （内部讲师报名表）（内部讲师试讲 海报，相关表格 （内部讲师报名表）（内部讲师试讲 评分表）（大众评审报名表）（内部讲师评分总结）（培训 评分表）（大众评审报名表）（内部讲师评分总结）（培训 效果评估表）（内部讲师报名表） 效果评估表）（内部讲师报名表） 【内部讲师选拔方案】首先确定好内部讲师相关管理 【内部讲师选拔方案】首先确定好内部讲师相关管理 规定：目的，适用范围，定义，职责，程序，内部讲师培 规定：目的，适用范围，定义，职责，程序，内部讲师培 养和激励。 养和激励。 内部讲师职责 内部讲师职责 （1）根据培训需求，编写或开发课程，并定期改进； （1）根据培训需求，编写或开发课程，并定期改进； 同时将课程相关资料交到人力资源部备案； 同时将课程相关资料交到人力资源部备案； （2）根据人力资源部的安排，开展内部培训，并对 （2）根据人力资源部的安排，开展内部培训，并对 其效果评估、考核及总结； 其效果评估、考核及总结； （3）负责对其他讲师的授课技巧、方法、案例、课 （3）负责对其他讲师的授课技巧、方法、案例、课 程内容等提出改进建议； 程内容等提出改进建议； （4）协助人力资源部建立并不断完善培训体系。 （4）协助人力资源部建立并不断完善培训体系。 【报名开始】：你有梦想吗？你有激情吗？如果有， 【报名开始】：你有梦想吗？你有激情吗？如果有， 你的舞台在哪里？内部兼职讲师招募开始啦，为你提供展 你的舞台在哪里？内部兼职讲师招募开始啦，为你提供展 现自我的舞台。 现自我的舞台。 曾经，你是否拥有才华却无处展示曾经，你是否希望 曾经，你是否拥有才华却无处展示曾经，你是否希望 在众人面前侃侃而谈 在众人面前侃侃而谈 曾经，你是否站在讲台前就支支吾吾 曾经，你是否站在讲台前就支支吾吾 曾经，…… 曾经，…… 如果您： 如果您： 1、乐于参加社交活动，相信人脉对于您很重要；2、 1、乐于参加社交活动，相信人脉对于您很重要；2、 乐于分享和交流，同时有干货可以分享；3、拥有较强的 乐于分享和交流，同时有干货可以分享；3、拥有较强的 表达能力，同时善于展现自己。 表达能力，同时善于展现自己。 来吧，贡献你的一份力量，让我们看见你的激情，见 来吧，贡献你的一份力量，让我们看见你的激情，见 证你的才情，只要你愿意，我们一起分享这绚丽的荣耀 ！ 证你的才情，只要你愿意，我们一起分享这绚丽的荣耀 ！ 【初审】符合基本条件并且申报材料合格的人员，可 【初审】符合基本条件并且申报材料合格的人员，可 以参加试讲 以参加试讲 【试讲】由人才资源部统一安排申请人员按申报课程 【试讲】由人才资源部统一安排申请人员按申报课程 进行 20 分钟左右的试讲，认证评委按照内部讲师试讲评 进行 20 分钟左右的试讲，认证评委按照内部讲师试讲评 价标准打分，并根据得分结果划定合格线 价标准打分，并根据得分结果划定合格线 【试用】所有通过试