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- 2021-01-20 发布于天津
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来源网络整理仅作为学习参考中职学生顶岗实习中的问题及其管理策略顶岗实习是中职学校教学模式中的最后一个环节通过顶岗实习不仅让即将毕业的中职生了解认识社会适应社会而且还能增强他们的岗位意识职业责任感最大限度地提高自身的职业技能和素养根据笔者与同行的交流感受并结合自身带队经历实践研究在此就中职生顶岗实习中发现的问题及其管理策略进行分析探讨一顶岗实习中存在的问题实习企业存在的问题企业忽视实习生正当权益学生喜忧参半实习企业经常让顶岗实习的学生加班加点随意变动实习岗位执行过于严格的考勤请假制度等都会使学生对
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PAGE # / 5 来源网络整理,仅作为学习参考
中职学生顶岗实习中的问题及其管理策略
顶岗实习是中职学校“ 2+1”教学模式中的最后一个环节,通过 顶岗实习不仅让即将毕业的中职生了解、认识社会,适应社会,而且 还能增强他们的岗位意识、 职业责任感, 最大限度地提高自身的职业 技能和素养。根据笔者与同行的交流感受,并结合自身带队经历、实 践研究,在此就中职生顶岗实习中发现的问题及其管理策略进行分析 探讨。
一、顶岗实习中存在的问题
实习企业存在的问题
(1)企业忽视实习生正当权益,学生喜忧参半。实习企业经常 让顶岗实习的学生加班加点, 随意变动实习岗位, 执行过于严格的考
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