幼儿园绩效分配方案.pdfVIP

幼儿园 2013—2014 学年第一学期 教师绩效工资分配及实施方案（试行） 根据省、市、县有关文件精神，我们坚持“公开、公正、公 平、不劳不得、多劳多得、优绩优酬、激励先进、注重实效、简 便易行“的原则，特制订此方案。 教师绩效工资实施细则 一、70%的基础性绩效工资在教师不违反《中小学教师职业 道德规范》、有敬业精神和责任心、不请长假的情况下，每人都 按月全额享受。 二、学校对教师每学期 30% 的奖励性绩效工资进行量化考 核，量化考核采用打分的办法，每一分为 1 元。 三、分配细则： 考勤实施细则 类别 实施细则 1、本学期请假累计 3 天以内不扣分 （耽误当天的课视为一天） ； 2 、请假 3 天以外，每天扣 50 分；（本校请假只限 3 天，请假 3-7