县税务系统经费保障考核办法.docx

PAGE 1 PAGE XX县税务系统经费保障考核办法 为做好税务部门经费保障工作，同时激励税务部门强化税费征收管理，奋力实现全年目标任务，持续壮大县级可用财力，依据《XX省人民政府办公厅转发财政厅XX省税务局关于XX税务部门经费保障实施办法的通知》（X办发〔2018〕X号）、《XX省财政厅国家税务总局XX省税务局关于进一步做好全省税务系统经费保障工作的通知》、《XX市财政局关于切实做好2019年市级税务部门经费保障工作的函》（X财函〔2019〕X号）、《XX县人民政府办公室关于印发XX县税务系统经费保障办法的通知》（X办发〔2020〕X号）有关规定，制定本办法。 一、纳入据实保障范围 （一）综合绩效目标奖的保障 按照市执行标准和县执行标准各占50%的权重，根据县目标办考核结果和税务人员职级情况据实计算并据实保障，资金拨付与县级预算单位同步。 （二）医疗保险和住房公积金差额部分的保障 以县税务局上年度综合绩效目标奖为缴存基数（如果县执行标准未明确，就暂按已明确标准年度的标准执行，待明确后补差），参照县级部门预算比例计算医疗保险、住房公积金缴存所需经费并据实保障，资金拨付与县级预算单位同步（指标实行预下达，年末清算）。 （三）行政服务中心税务大厅劳务人员工资的保障 根据实有人数XX人和县临聘人员标准3.9万元／人.年据实计算和据实保障，资金拨付与县级预算单位同步。 二、纳入考