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安全技能竞赛职业健康管理题库 一、填空 1、职业健康是指对工作场所内产生或存在的 职业性有害因素 及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学。 2、保健津贴是指对接触 有毒有害作业人员给予的一种保健费用。 3、劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的 个人防护装备。 4、职业健康工作坚持“ 预防为主、防治结合 ”的方针。 5、新建、改建、扩建及技术引进、技术改造等建设项目的职业卫生防护设施必须与主体工程 同时设计 、 同时施工 、 同时投用 。 6、对从事接触职业病危害作业的员工，应按有关规定提供有效的 个人防护用品 。 7、进入作业现场，工作服应按“三紧”标准穿着, “三紧”即 袖口 、下摆 、 领口三收紧。 8、工作服按照季节换装：5月1日至9月30日穿着 夏季工作服 ；10月1日至次年4月30日穿着 春秋季 或冬季工作服。 9、进入生产装置区域，必须正确佩戴 劳动防护用品 。 10、职业健康监护对象公司 在岗员工。 二、判断 1、职业卫生防护设备要进行经常性维护、检修，定期监测防护效果，确保正常使用，但可以擅自拆除或者停止使用。 （× ） 2、不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。 （：√ ） 3、未经上岗前职业健康检查的员工不得安排从事接触职业病危害的作业。 （√ ） 4、未进行离岗时职业健康检查的员工，可以解除或终止与其订立的劳动合同。 （ × ） 5、员工离开公司时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（× ） 6、职业病诊断费用由个人承担。 （ × ） 7、怀孕女员工不能进行高处作业。 （ √ ） 8、应急职业健康检查由安全环保部门组织对遭受或者有迹象遭受急性职业病危害的员工，及时进行健康检查和医学观察。 （ √ ） 9、接触苯、苯乙烯、丙烯腈、硝基苯、乙苯、丁二烯的岗位，及直接从事放射、粉尘作业人员，体检周期为1年。 （ √ ） 10、公司不用将健康检查结果反馈员工。 （ × ） 三、选择 1、工作场所按产品的生产工艺流程，凡逸散或存在有害物质的工作地点，至少应设置（ ）个采样点。 A、1 B、2 C、3 D、0 正确答案： 2、个人劳动防护用品由（ ）保管及使用；公用劳动防护用品应派（ D ）进行管理。 A、个人 个人 B、专人 专人 C、专人 个人 D、个人 专人 3、怀孕（ A ）员工不得从事夜班劳动或加班加点。 A、七个月以上（含七个月） B、七个月以上（不含七个月） C、六个月以上（含六个月） D、六个月以上（不含六个月） 4、接触高毒物品的岗位，保健津贴等级执行（ B ）。 A、特等 B、一等 C、二等 D、三等 5、若有两种以上有害因素同时存在时，只要有一种有害因素超标，则该监测点（岗位）为（B ）。 A、合格 B、不合格 C、根据超标物体的毒性而定 D、根据超标物体的浓度而定 6、健康检查机构应自体检结束之日起（ B ）日内，以书面形式提供检查结果及健康评定报告。 A、15 B、30 C、60 D、90 7、怀孕女员工禁忌“体力劳动强度分级”标准中第（ C ）级及以上体力劳动强度的作业。 A、Ⅰ B、Ⅱ C、Ⅲ D、Ⅳ 8、女员工禁忌“体力劳动强度分级”标准中第（D ）级及以上体力劳动强度的作业。 A、Ⅰ B、Ⅱ C、Ⅲ D、Ⅳ 9、女员工禁忌连续负重（指每小时负重次数在六次以上）每次负重超过（ A ），间断负重每次负重超过（ ）的作业。 A、二十公斤 二十五公斤 B、二十斤 二十五斤 C、二十五公斤 二十公斤 D、二十五斤 二十斤 10、接触剧毒物品 的丙烯腈装置及探伤作业岗位保健津贴等级执行（ A ）。