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求职简历该怎么写 , 求职简历 ,求职简历 , 求职简历 .
■大学生 100 份简历只有 10 份符合要求
■设计精美的简历就能引起伯乐注意吗
■态度谦虚都会让用人单位产生好感吗
■求职简历上能不能写上对薪水的要求
新一轮“就业潮”又将涌来。时下, 2001 年的毕业生们已经开始着手准备个人简历了。 投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步, 也是非常关键的一步, 因为很多时候, 简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。所以,现在的毕业生非常重视简历的设计, 在招聘会上, 经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历。但是,大学生们精 心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。
简历不要太长
王志宇说, 大学生的简历普遍都太长。 他看到的最长的简历有 17 页, 其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。 而且,每到招聘
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的时候,一个企业,尤其是大企业会收到很多份简历,工作人员不可 能每个都仔细研读, 1 份简历一般只用 1 分钟就看完了,再长的简历也超不过 3 分钟。所以,简历尽量要短,王志宇建议简历只要 1 页纸就足够了。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去, 王志宇认为这完全没有必要, 除非你中学时代有特殊成就, 比如在奥林匹克竞赛中获过奖,一般来说,学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、 荣誉证书的复印件, 王志宇认为简历上可以不要这些东西, 只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。 如果企业对此感兴趣, 会要求求职者在面试时把这些带去。
简历中不要含有水分,一定要真实客观
几位人力资源部经理一再告诫大家, 求职简历一定要按照实际情况填写,任何虚假的内容都不要写。 王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会,但面试时也会露出马脚。雅虎(中国)公司的 肖静说,企业选人都非常慎重,她当年应聘雅虎时过了 9 道关,弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。
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不要过分谦虚
王志宇说, 简历中不要注水并不等于把自己的一切, 包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强, 这就是过分谦虚了,实际上不写这些并不代表说假话。 有的求职学生在简历上写道: “我刚刚走入社会, 没有工作经验,愿意从事贵公司任何基层工作。 ” 王志宇说这也是过分谦虚的表现, 这会让招聘者认为你什么职位都适合,其实也就是什么职位都不适合。
简历上要写上求职的职位
几位人力资源经理都认为, 求职简历上一定要注明求职的职位。 雀巢的招聘经理杨全红说, 每份简历都要根据你所申请的职位来设计, 突出你在这方面的优点, 不能把自己说成是一个全才, 任何职位都适合。王志宇也建议大家不要只准备一份简历, 要根据工作性质来有侧重地表现自己, 如果你认为一家单位有两个职位都适合你, 可以向该单位同时投两份简历。
在文字、排版、格式上不要出现错误
王志宇称,用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格
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式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点,这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心,那工作也不会用 心。
简历不必做得太花哨
现在求职学生的简历普遍都讲究包装,做得很精致、华丽,有的连纸 张都是五颜六色。王志宇认为,除非应聘美术设计、装潢、广告等专 业外,一般来说简历不必做得太花哨, 用质量好一些的白纸就可以了, 他建议尽量用 A4 的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果,王志宇说他曾看到过的一份简历封面上赫然写着 4 个大字“通缉伯乐”,给人的感觉就像是在威胁用人单位。
对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式, 几位人力资源经理也都认为没有必要,这会增加简历的厚度。
简历言辞要简洁直白,不要过于华丽
“我希望这样一个人生, 它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹??请用您的目光告诉我海的方向??”王志宇当场朗读的这
份大学生的求职简历让在场的同学都笑了。 王志宇说, 大学生的求职简历很多言辞过于华丽,形容词、修饰语过多,这样的简历一般不会
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