人生经历的职业生涯四个阶段.docx

人生经历的职业生涯四个阶段 人生经历的职业生涯四个阶段隐藏专题简介 一个 人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其 划分为不同的阶段， 明确每个阶段的特征和任务， 做好规划， 对更好地从事自己的职业， 实现确立的人生目标， 非常重要， 我们每个人都要经历这几个阶段， 那么你现在该做些什么呢 ? 【二十岁至三十岁： 走好第一步 】这一阶段的主要特征， 是从学校走上工作岗位， 是人生事业发展的起点。 如何起步， 直接关系到今后的成败。 这一阶段的主要任务之一，就 是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。有些年轻人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。还有一个重要任务，就是要坚持学习。根据日本科学家研究发现，人一生工作所需的知识， 90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。参考链接：什么是职业生涯规划二十岁至三十岁，如何做职业生涯规划？【三十岁至四 十岁：不可忽视修订目标】 这个时期是一个人风华正茂 之时，是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展 之时。此时的任务， 除发奋努力， 展示才能， 拓展事业以外， 对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到 多岁，应当对自己、对环境有了更清楚的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。参考链接：个人职业生 涯设计主要包括那几个方面？三十岁至四十岁，如何做职业 生涯规划？【四十岁至五十岁：及时充电】 这一阶段， 是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手的时 期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反 省一下原因何在 ?重点在自身上找原因， 对环境因素也要做客观分析，切勿将一切原因都归咎于外界因素，他人之过。只 有正确认识自己， 找出客观原因， 才能解决人生发展的困阻， 把握今后的努力方向。 此阶段的另一个任务是继续 充电 。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题， 特别是近年来科 学技术高速发展， 知识更新的周期日趋缩短， 如不及时充电， 将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展。参考链接：做 人力资源如何进行职业生涯规划四十岁至五十岁，如何做职 业生涯规划？ 【五十岁至六十岁： 做好晚年生涯规划】 此 阶段是人生的转折期，无论是在事业上继续发展，还是准备 退休，都面临转折问题。 由于医学的进步， 生活水平的提高，很多人此时乃至以后的十几年，都能身体健康，照样工作， 所以做好晚年生涯规划十分重要。日本的职工一般是 45 岁 时，开始做晚年生涯规划 ;美国是 50 岁时做晚年生涯规划。 我国的职工按退休年龄提前 5 年做晚年生涯规划即可。 主要内容应包括以下几个方面：一是确定退休后的二三十年 内，你准备干点什么事情，然后根据目标，制定行动方案 ; 二是学习退休后的工作技能，最好是在退休前三年开始着手 学习 ;三是了解退休后再就业的有关政策 ;四是寻找工作机 会。目前我国已有离退休人员的人才职业介绍所，可提前与 这些部门联系，取得他们的帮助。参考链接：关于大学生职 业生涯规划五十岁至六十岁，如何做职业生涯规划？题材来 自于网络妖娆在春季整理