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小型五金厂规章制度 小型五金厂规章制度 【篇一：小型工厂规章制度】 本厂规章制度 为创造一个和谐稳定，共同发展的生活环境和生产环境，公司全体员工需认真遵守以下规定。 （一）劳动纪律 一． 二． 三． 四． 五．准时上下班，不迟到，不早退，不矿工。车间内不得随地吐痰，乱扔垃圾。严禁吸烟。爱惜公物。车间内物品要摆放整齐。工作时间不准睡岗，脱岗，串岗。未经厂领导批准，不得擅自出厂。否则作旷工处理。 六． 七． 八．工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关之事。工作时间不准干私活，接电话须得控制时间。认真做好本职工作，及时清理自己工作场所周围的垃圾。废料、废件应及时交付给有关人员，不得随意丢弃。 九．各车间值日人员应负责好当天整个车间的卫生打扫工作。工作结束后，认真打扫并检查各机器、电器、电灯是否关好。离开时，注意门窗是否已经关好。 十．认真服从上级指挥。如有不同意见，应婉转相告或书面陈述或及时向更上一级领导反映，并陈述正当理由。不得与领导发生口角争执或打架等行为。 （二）生产纪律 一． 二． 三． 四． 积极对待工作，以主人翁的精神对待产品质量问题。保质保量地完成上级下达的各项任务。严格执行各工艺标准和安全操作规程。生产过程中，做好自检、互检工作。每一个员工都应对自己造成的 产品质量问题负责，并及时更正。对有质量问题的半成品，应及时 挑出 并向上级领导反映。 五．生产过程中，如发现一些影响质量问题的因素并现场不能立即 解决 时，应及时向车间主管或有关领导反映，不得拖延时间或因此怠工。六．各员工应树立起控制成本，节约用料的责任感。按需领料，不 多取、 不滥用。做好领料时的登记工作。如有多余用料，需好好保管或及 时退 回仓库管理人员。 七．有不符合生产要求的材料或废料，不得随意丢弃，应及时向仓 库管 理人员调换合格用料。 八．认真对待工作任务。在开始每一个新的工作任务之前，应认真 听取 车间领导的工作安排和操作细则。 九．每一个员工需保管好自己使用的工具，如有损坏，需向仓库管 理人 员以旧换新。如有故意损坏公物者，需按价赔偿。 十．各车间生产人员不仅要严格遵守生产纪律总则，同时应严格按 照各 车间相应的操作守则进行操作。 （三）请假、辞工制度 一．员工有事需向厂领导提前请假，并提交请假条，待领导同意签 字后 才能离开。不得私自旷工或离开。 二． 三． 四．请假条上需注明请假原因。如有请病假者，需出示医院证明。 一个月内，请事假者不得超过两次。如有中途辞职不干者应提前一 个月告诉有关领导，不得临时决定辞 工。 （四）处罚条例 一． 二．违纪处理方式分口头警告，书面警告及处罚处分三种。口头警告：如有违反纪律者，视情况给予口头警告。各员工需重视 领导的口头警告，及时改正。 三． 书面警告：对违反纪律情节严重者或无视口头警告者，管理人员有 权出示书面警告。被提出书面警告的人员应认真对待自己所犯过失，及 时改正。 四．处罚、处分：对多次警告，劝听无果、置之不理者，管理人员 有权 作出相应的、合理的惩罚。情节严重者或造成公司财物损失者，管 理人 员有权作出对其要求赔款或开除的处分。十一、 十二、辞职条件：1.员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详 细理由充分经批准方辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1.连续旷工3次/月；2.不服从可离职，离职只发放工资。上级 管理，与同事，主管争吵3次/月；3.偷盗本公司财物者。 制定: 审核: xxxxx 厂 年月日 【篇二：小型工厂规章制度】 小型工厂规章制度 ⒈严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理 制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。 ⒉督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。 ⒊对考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事实为根据。 五、设备完好，运转正常 ⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备，做到“谁使用—谁保管—谁使用”。 ⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。 ⒊督促各组员工每天上