安置帮教工作制度..docVIP

安置帮教工作制度 一、报到登记制度： l、刑释人员回原籍后，持《刑满释放证明书》、《解除劳动教养证明书》在十五天内到司法所办理报到登记手续； 2、司法所接到刑释证明书后，进行登记、建档、立卡，并 在证明书上签署“已在司法所报到登记”，加盖司法所公章 后，督促刑释人员到派出所办理入户手续； 3、对刑释后未办过报到登记手续的，经调查确认后，应责成刑释人员补办登记手续。 二、司法所长首谈制度： 1 刑释人员到司法所报到时， 司法所长应亲自找其谈话， 了解其思想动态和生活状况，并对其今后的生活和就业进行引 导、教育。 2、刑释人员报到时司法所长因故不在所内的，司法所长原 则上应在半个月内及时找其补谈。对回归后不到司法所报到 的刑释人员，司法所长应主动上门与其谈一次话。 3、对个别刑释后没有回户籍所在地，经核实在外地有固定 住所的刑释人员，司法所长可以通过发函等形式与其进行谈 话。 4、司法所要设立司法所长谈话登记簿，谈话要形成笔录或 其他书面材料，司法所长要有签名。采用发函谈话的，要复 制函谈书面材料存档。 三、结对帮教制度： 1、刑释人员回归社会后，村委会帮教组织要及时上门做工 作，督促其到司法所报到和到派出所落户口，同时，要指定 专人为帮教责任人，与刑释人员建立结对帮教关系。 2、建立帮教关系要签订帮教协议书，协议书一式六份，由 帮教责任人、被帮教人、材委会领导、镇综治办、派出所、 司法所各执一份。 四、访问谈心制度： 1、帮教责任人在被帮教人遇到下列情况时做到必访： A、 有大病时必访； B、有纠纷时必访； C、有突发情况时必访； 要在思想上疏导、教育，生活上关心、帮助，行为上约束、 规范。 2、帮教责任人要经常与被帮教人 （特别是重点对象） 谈心，便于了解其思想动态。在犯错误时与其谈心，促使其端正态 度；受挫折时谈心，帮助其鼓起勇气；思想有疙瘩时谈心， 引导其放下包袱。 3、每次访问谈心都要制作访问笔录，及时归档。 五、了解考察制度： 1、帮教责任人应经常了解被帮教人情况，通过其邻居、家属掌握思想动态，一般每月不少于一次。 2、司法所要每季度对被帮教人作一次考察并记录考察结 果；年终作一次鉴定，并填写《年度帮教对象表现情况考察 表》，统一归档。 3、被帮教人五年期满后， 司法所要对其进行一次全面考察，除仍需继续帮教的外，均应办理撤帮手续，填写《归正人员 期满撤销帮教审核表》，经所长同意后撤销帮教。 六、档案管理制度： 1、对刑释人员要建立个人档案。 档案内容应包括判决书 （劳教决定书）、帮教协议书、刑释通知书、年度考察表、安置 情况记录、撤销帮教书以及其它书面材料。 2、要一人一档，统一编号，分类存放，排放整齐，妥善保管。 3、档案由内勤负责保管，要爱护档案，不得任意拆选、撕页、涂划、剪贴等。 4、档案一般不让外人查阅，确需查阅时，须经所长批准。 借阅和利用档案，必须严格执行保密制度，严守保密纪律。 七、例会分析制度： l、司法所应每月开一次所务会议，对帮教安置工作进行研 究，对出现的问题 （尤其是重点对象） 要拟定措施加以解决。 2、每半年召开一次全镇帮教安置工作领导小组成员会议， 总结前阶段帮教安置工作开展情况，布置下阶段工作任务。 3、建议党政领导每年召开一次镇帮教安置工作领导小组成员会议，总结工作、分析情况、明确任务和职责。 八、帮教安置目标管理考核制度： 1、司法所要与村委会签订帮教安置工作责任状， 明确目标， 即安置率达 90％，帮教率达 100％，无重新犯罪。 2、司法所要督促村委会认真填写《刑释人员帮教安置情况 登记表》（《登记表》在《村社会治安综合治理工作人民调 解委员会记录本》中），以此作为考核的依据之一。 3、年终要按目标责任的要求，对村委会进行检查考核，对成绩显着的，要给予表彰，对发现的问题，要及时整改。 九、信息报告制度： 1、司法所要及时收集辖区内帮教安置工作有特色、取得成功经验的村委会的信息，并向县司法局上报。 2、重新犯罪的，司法所应及时查明重新犯罪的原因后向县司法局上报。 十、外出刑释人员联系单制度： 1、对外出到濉溪县域外打工、在外地有相对固定的居住地 的归正人员，司法所应主动发联系函到外出所在地单位了解 归正人员情况。 2、对长期外出在濉溪县域外打工或居住，在外地有固定居 住地的归正人员，司法所可以根据情况发委托帮教函。委托 外出所在地单位进行帮教，但司法所要经常去函了解被帮教 人的情况。 3、联系单和委托帮教函要留底存档。