员工福利金办法草案(20210107022548).docxVIP

员工福利金办法草案 （一） 员工福利金来源： 本公司员工福利委员会福利金来源包括下列六项： 1?基金部分：由本公司提拨 20万元，以提拨一次为限。 2?营业额提拨部分：由公司的营业额提拨，每月提拨前月份营业额的万分之五。 3?薪资提拨部分：由公司所有员工同仁的薪资、年终奖金扣减千分之五移拨。 4?伙食费移拨部分：由公司员工伙食费、伙食补助费移拨。 5?下脚出售价值移拨部分：公司下脚品出售值移拨 40%。 6?福利金运用收入部分：由福利金的运用赚取的利息与利润。 （二） 员工福利金之使用范围： 本委员会福利金的使用范围包括下列六项用途： 1?办理本公司同仁的各项福利活动，包括旅行、电影放映、节庆活动、庆生会等。 2?办理本公司同仁的伙食，包括平日缮食、加菜、聚餐等。 3?办理同仁伤病的救济慰问、婚丧喜事的庆贺哀悼等。 4?同仁的借支。 5?其他由本委员会决议的用途。 6?福利金的营利性运用或购买本委员会设备的支出。 （三） 福利金的运用： 1?本委员会福利金的运用包括营利性与非营利性两项支出， 非营利性支出每月动支的金 额以不超过当月份的收入金额为原则， 但特殊情形经由三分之二以上福利委员通过者不在此 限。 2?本委员会福利金的非营利性支出，应由福利金运用小组编列预算，于每月月初提交委 员会审核并予公布。预算表的格式参照表 9.1.2的格式办理。 3?员工伙食费、各项庆贺、慰问、奠仪