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编号
流程步骤
责任部门
关键活动及相关规定
输出文件
1.
选择适合的招聘宣传渠道发布招聘信息
人事行政部
根据招聘计划选择适合的招聘途径，以便最快获得人才，对外发布招聘信息。
招聘信息内容具体要求符合法律规定，使用术语准确、规范、言简意赅。
拟定招聘发布渠道
招聘启事
2.
筛选初试人选
用人部门
人事行政部
用人部门及人事行政部按照招聘录用原则根据需求，筛选初试人员。
简历
3.
初试
人事行政部
由人事行政部招聘人员按照岗位要求进行初次面试。初次面试过程中需对以往的学习、工作经历以及其他背景资料进行调查评价。
对通过初次面试者进行“岗位专业知识笔试”。
对初试情况进行记录，推
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