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学习课程：中层主管核心管理技能训练教程满分 学习课程：中层主管核心管理技能训练教程 单选题 1.自我管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为： 回答：正确 9 1 6 1 1. A 影响力 2. B 执行力 3. C 领导力 4. D 以上都不正确 2.根据休普的职业生涯模式，探索阶段的时间段是： 回答：正确 9 1 6 4 1. A 低于 30 岁 2. B 30~45 岁 3. C 45~60 岁 4. D 60 岁以上 3.一年以内，由中层制订，协助主管完成日常的工作的计划是： 回答：正确 9 1 6 6 1. A 策略性计划 2. B 中期计划 3. C 运作计划 4. D 日工作计划 4.下列关于过程考核和结果考核错误的说法是： 回答：正确 9 1 6 9 1. A 结果考核属于事后判断 2. B 结果考核属于现代人力资源管理方法 3. C 过程考核不仅仅关注最后产生的结果，而且还重视事前计划和事中控制 第 1 页第 1 页 学习课程：中层主管核心管理技能训练教程满分 4. D 过程考核着眼于问题的解决 5.建立内部培训体系的需要注意是： 回答：正确 9 1 7 1 1. A 针对性 2. B 给内部培训师做培训 3. C 加强训练和考核 4. D 包括以上三项 6. 目标SMART 五大要素中的 M 是： 回答：正确 9 1 8 0 1. A 明确具体 2. B 可测量 3. C 行动导向 4. D 时间限期 7.下面哪些因素会影响计划执行的进度： 回答：正确 9 1 8 1 1. A 技能不足 2. B 人手不足 3. C 员工表现 4. D 包括以上三项 8.对经验丰富的下属： 回答：正确 9 1 8 3 1. A 可以完全放权 2. B 授权后要提供一定的支持和监督 3. C 授权后就不要再干涉其工作 第 2 页第 2 页 学习课程：中层主管核心管理技能训练教程满分 4. D 在授权前要加强辅导、培训，授权后做充分的支持和监督 9.企业的内部培训师主要是： 回答：正确 9 1 8 6 1. A 高层领导 2. B 中层主管 3. C 基层员工 4. D 外聘的高级培训师 10. 为了实现某种目标而相互协作的个体所形成的工作群体是： 回答：正确 9 1 8 9 1. A 团队 2. B 团体 3. C 群体 4. D 以上三项均不正确 11.人员管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为： 回答：正确 9 1 9 0 1. A 影响力 2. B 执行力 3. C 领导力 4. D 以上都不正确 12.最科学地衡量经理人优劣的方法是： 回答：正确 9 1 9 7 1. A 考察经验是否丰富 2. B 考察能力是否丰富 3. C 考察综合素质的高低