行政组织中人际争端的发生与化解-行政组织学论文-政治论文.docxVIP

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2021-01-19 发布于江苏
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行政组织中人际争端的发生与化解-行政组织学论文-政治论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　摘要：　行政组织中的人际争端可以根据目的和手段是否以秩序为取向分为冲突和竞争。行政组织关系是行政组织中人际关系的基底，决定了人际争端的合作取向。行政组织中的个人行动是人际关系的直接组成。从合作与竞争的两个维度看，可将行政组织中的人际争端细化为有利可图型、鱼死网破型、风光独好型和棋逢对手型。化解行政组织中人际争端的路径为忠诚与奉献，法律路径为权利与责任，管理路径为互信与合作。　　关键词：　行政组织; 人际争端; 共同体关系; 联合体关系; 　　一、行政组