安全学习管理部部门职责岗位说明.docxVIP

安全管理部部门职责说明 一、职责概述 安全管理部在安全矿长领导下，认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、制度和规程；始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，负责对公司安全生产工作进行监督检查管理。建立健全公司安全管理体系、制度，拟定公司安全工作目标和安全生产计划，并组织实施。对各施 工队进行安全监管； 指导、审核煤矿安全计划、 验收、结算、考核等工作，参与煤矿各类安全事故的调查与分析。 二、部门职责 1、负责组织传达贯彻上级的安全工作方针、政策，负 责本矿安全管理文件的拟定工作， 并检查执行和落实情况。 2、负责编制修订公司安全生产中长期发展规划， 审核煤矿年度安全计划、 月度安全计划、 灾害预防和处理计划、煤矿安全事故应急预案、重点工程等工作。 3、监督检查安全设施的施工和使用情况。 4、组织安全检查活动， 负责质量标准化的检查验收工 作，对安全隐患要督促有关部门和单位制定整改措施并及 时处理，实现闭环管理。 5、参加组织对各类安全事故的调查和处理工作及工伤 - 1 - 管理工作。 6、负责组织新入矿从业人员的安全技术培训工作， 负 责组织安排特种作业人员及安全管理人员的安全培训工 作。 7、负责安全内业资料的整理和存档工作，为领导和有 关部门提供信息。 8、负责安全生产考核工作、安全责任目标奖惩兑现、 安全生产先进经验、新工艺新技术推广工作。 9、负责组织开展公司的“安全生产月” 、“雨季三防” 、 “冬季四防”等活动，并监督实施落实。 10、完成领导交办的其他临时性工作。 三、部门权限 有权对公司管理工作提出意见和改进措施。 有权进入施工现场进行检查。 3、对于违反安全生产管理制度的个人有处罚的权利或 提出处罚建议的权利。 、对严重违反安全生产规章制度的个人，有权进行批评教育并向上级汇报。 、有对国家安全生产方针或上级指示贯彻执行情况进行检查监督的权利。 - 2 - 有权根据实际情况和工作需要处理部门工作范围内的事 务。 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化 / 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场 保护及处理知识 2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司 服务的精神。 工作技能培训 - 3 - 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 、现金安全保管，不发生盗窃事故。 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 、安全培训合格率为 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。 、保证公司