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安全教育管理规定 第一章 企业领导和管理人员的安全教育 第一条 直属企业、 二级单位的领导， 应按照国家有关规定要求， 参加集团公司和政府组织的安全生产教育培训，并经考核合格。 第二条 直属企业的安全处 （科）长， 除参加政府的安全培训并取得上岗资格外，还应 参加集团公司组织的安全培训。 其中新上岗的安全处（科）长应先进行培训， 取得岗位资格证书后方能上岗。培训按集团公司安全处（科）长岗位资格考试大纲的要求进行。 第三条 直属企业安全技术管理人员应经过安全教育，并经考核合格后方能任职。 安全技术管理人员的安全教育由直属企业安全管理部门组织， 可参加集团公司安全环保局举办的安全干部岗位培训班， 或者参加由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班，考核合格。 安全教育的主要内容： 、国家和集团公司的有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规和职业安全卫生标准，工伤保险法律、法规； 、安全生产管理、安全技术、职业卫生知识、安全文化； 、火灾、爆炸基本知识，压力容器安全管理知识； 4、有关事故案例及事故应急处理措施。 第四条 其他管理负责人（包括职能部门负责人、基层单位负责人） 、专业工程技术人 员的安全教育由本企业人事、 教育部门会同安全管理部门， 按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。 安全教育时间不应少于 40 学时，安全教育的主要内容： 1、职业安全卫生法律、法规； 2、本部门、本岗位职业安全卫生职责； 3、安全技术、职业卫生和安全文化的知识； 4、有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。 第五条 班组长的安全教育由安全管理部门组织实施，经考核合格后方能任职。 安全教育时间不应少于 24 学时，安全教育的主要内容： 、职业安全卫生法律、法规； 、安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技能； 、本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责； 4、典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。 第二章 生产岗位员工安全教育 第六条 所有新员工 （包括学徒工、 外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校 毕业生、 有技术岗位的季节性农民外用工等） 上岗前应接受三级安全教育， 考试合格后方可 上岗。 一级安全教育时间不少于 24 学时，安全教育的主要内容： 1、国家有关安全生产法令、规定和职业安全卫生法律、法规； 2、通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全知识、消防知识和气 体防护常识等； 3、本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍； 4、集团公司、直属企业和本单位安全生产规章制度，企业五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律） ； 5、 典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识。 二级安全教育时间不少于 24 学时，安全教育的主要内容： 1、本单位的生产概况，安全卫生状况； 2、本单位主要危险危害因素及安全事项，安全技术操作规程和安全生产规章制度； 3、安全设施、工具、个人防护用品，急救器材及其性能和使用方法，预防工伤事故和 职业病的主要措施等； 4、典型事故案例及事故应急处理措施。 三级安全教育时间不少于 8 学时，安全教育的主要内容： 1、班组、岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项； 2、本岗位的职责范围，应知应会； 3、本岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全卫生事项； 4、本岗位预防事故及灾害的措施，安全防护设施的性能、作用和使用操作方法，个人 防护用品及保管方法等； 员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、 干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行二、 三级安全教育， 经考试合格后， 方可从事 新岗位工作。 第七条 凡从事特殊工种作业的人员， 应按国家有关要求进行专业性安全技术培训， 经 考试合格， 取得特种作业操作证，方可上岗工作， 并定期参加复审，成绩记入个人安全教育 卡片。 第八条 在新工艺、 新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。 第九条 发生事故或未遂事故时，按 《事故管理规定》的要求，对事故责任者和相关员工进行安全教育，吸取教训，防止类似事故发生。 第三章 日常安全教育 第十条 基层单位应开展以部门、 班组为单位的安全活动。 安全活动应有针对性、 科学 性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录，对活动形式、内容、要求，安全部门应有明确规定。单位领导和安全员应对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语；安全部门应定期检查。 第十一条次，每次不少于第十二条  班组安全活动每月不应少于 2 次，每次不少于 1 学时；部门安全活动每月 1 2 学时。安全活动时