企业文化：公司精神-决定成败的四种企业文化（PPT 47页）--升职篇.pdfVIP

主要内容 作者花了20年的时间，了解各个组织的社会关系问题，以及社会族 群聚集在一起主要因素。通过社会学、心理学、组织行为学的角度探究组 织中的社会性架构。 企业文化透过现象看本质 － 有些人将文化视作是模糊不清、抽象意念的，不是一个清晰的定 义 － 提供一个可理解的功能性架构，以便更好的了解何谓“文化” 所有的公司组织分为四种基本文化形态——网络型、图利型、散裂型、共有 型，并剖析其中的优劣所在。 提供工具和方法判断组织的社交结构。 个人同企业文化的关系 －“你的事业是你努力的结果”个人的事业是由你