员工薪酬福利制度实施细则(意见征询稿)20130302.pdfVIP

.. .. .. 《员工薪酬福利制度实施细则 》于 2015 年 11 月 4 日撰写完成 ，提交公司办公会讨论通过 ，现 予公布 ， 自公布之日起施行 。 总经理 ： 年 月 日 员工薪酬福利制度实施细则 (意见征询稿 ) 一、 目的 为公司 《薪酬福利管理制度 》的实施提供指引和补充 ，规范员工薪资确立 、 调整 、结算的各个过程 ，使公司 “同工同酬 ，多劳多得 ，奖勤罚懒 ，奖优罚 劣 ”的薪酬分配思想得以落实 。 另外 ，本细则的制定旨在鼓励各岗位员工加强积极主动性及团队稳定工 作 ，共同致力于推动公司的建设和可持续发展 ，并共享公司发展所带来的成 果 。 二、适应范围 本制度适用于昆明永盛物业服务有限公司所有员工 。 三 、相关定义 薪酬 ：员工薪资由固定工资 、浮动工资组成 。 固定薪资包括 ：基本工资 、岗位工资 、补贴类工资 浮动工资包括 ：绩效工资 、年度经营绩效 。 四、员工薪酬构成及计算方法 员工薪资由固定工资 、浮动工资组成 。 固定薪资包括 ：基本工资 、岗位工资 、补贴类工资 浮动工资包括 ：绩效工资 、年度经营绩效 。 专业技术资料 .. .. .. 各职级薪资总额指各职级固定薪资和绩效工资之和 ，不包括年度经营绩效 。固 定薪资和绩效工资分别占薪资总额的一定比例 ，级别不同比例不同 。具体见下 表 ： 员工月工资标准一览表 岗位工资 工龄工 伙食补 序号 岗位类别 一级 二级 三级 四级 五级 资 贴 1 总经理 2 副总经理 3 部门经理 6 ，500 7,000 7，500 50 4 服务中心经理 6 ，000 6,500 7,000 50 5 服务中心副经理 4,500 4,800 5,100 50 6 主管 3,000 3,300 3,600 50 3 ， 7 副主管 2 ，700 3，300 50 000 2 ， 2， 8 管理员 2,500 2，700 2 ，900 50 600 800