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南京广播电视大学
社会实践报告
题目 : 对 xx 公司人力资源管理情况的调查报告
姓 名: X X X
学 号: 200913210000
年 级: 2009 秋
专 业: 工商管理
学生类别: 开放本科
指导教师: 俞辉
教学单位: 溧水电大
2011 年 9 月 31 日
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南京广播电视大学学生社会实践情况表
学号 20091321000000 姓名 X X X 专业 工商管理
实践题目 对 xx 公司人力资源管理情况的调查报告
实
践 实践时间 2011.9.10-2011.9.24
活
动
情 实践地点 xx 公司人力资源部
况
实践单位 xx 公司 联系电话 000000000
人力资源已经成为企业发展中的关键因素, 如何加强人力资源管理
实
践 成为企业管理中的关键问题之一。本文针对 xx 公司人力资源管理的现
内
容
摘 状和存在的问题, 进行了详细的调查分析, 并有针对性的提出自己的几
要
点建议。
实
践
单
位
评
语 (盖章/ 签字) 年 月 日
实践
指 报告
导
教
师
评
语 资料
综合成绩 ( 百
指导教师: 年 月 日
分制 )
教学单位
审 核
(盖章) 年 月 日
专业 知识 分享
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市校意见
(盖章) 年 月 日
对 xx 公司人力资源管理的调查报告
当今社会,人力资源在企业中有着举足轻重的作用, 它不仅要了解企业的经
营、了解业务部门对人才的要求、了解员工的要求,还需要了解客户的需要。将
人力资源策略与企业的经营策略结合起来, 去支持企业实现经营目标, 所以人力
资源部门必须实现人力资源管理创新, 最大限度地满足组织人力资源的需求; 最
大限度地开发与管理组织内外的人力资源;
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