65个技巧性回答面试问题.pdfVIP

65 個技巧性回答 绝对值得收藏 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验， 这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最 强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事， 主要的成就等， 这些都可以和学习无关， 也可以和学习有关， 但要突出积极的个 性和做事的能力， 说得合情合理企业才会相信。 企业很重视一个人的礼貌， 求职 者要尊重考官， 在回答每个问题之后都说一句 谢谢“ ”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2 、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、 适应能力和幽默感、 乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战， 加上实习工作，使我适合这份工作。 3 、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大， 通常不希望听到直接回答的缺点是什么 等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业 肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答 我最大的缺点是过于追求完美“ ”，有 的人以为这样回答会显得自己比较出色， 但事实上， 他已经岌岌可危了。 企业喜 欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上， 突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4 、你对加班的看法？ 回答提示： 实际上好多公司问这个问题， 并不证明一定要加班， 只是想测试你是 否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班， 我现在单身，没有任何家庭负担， 可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5 、你对薪资的要求？ 回答提示： 如果你对薪酬的要求太低， 那显然贬低自己的能力； 如果你对薪酬的 要求太高， 那又会显得你分量过重， 公司受用不起。 一些雇主通常都事先对求聘 的职位定下开支预算， 因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价 钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一： 我对工资没有硬性要求， 我相信贵公司在处理我的问题上会友善合 理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二： 我受过系统的软件编程的训练， 不需要进行大量的培训， 而且我本 人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平， 给我合理的薪水。 回答样本三： 如果你必须自己说出具体数目， 请不要说一个宽泛的范围， 那样你 将只能得到最低限度的数字。 最好给出一个具体的数字， 这样表明你已经对当今 的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6 、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题， 但是几乎每个人都会被问 到，比较多的答案是 管理者“ ”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技 术途径。这些工作地位往往被称作 顾问“ ”、 参议技师“ ”或 高级软件工程师“ ”等等。 当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的， 比如产品销售部经理， 生产部 经理等一些与你的专业有相关背景的工作。 要知道，考官总是喜欢有进取心的应 聘者，此时如果说 不知道“ ”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该 是 我准备在技术领域有所作为“ ”或 我希望能按照公司的管理思路发展“ ”。 7 、你朋友对你的评价？ 回答提示：