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Portal 平台解决方案;目 录;3;4;1.2 Portal 平台整体架构 Portal 平台整体架构旨在通过一套比较完整的应用架构来帮助企业逐步建 立一个灵活、便捷、高效、集成的协同工作环境，以提升工作效率，打破沟通手 段、协作手段对工作的限制，给企业成员更为自由、广阔的工作空间，更好地适 应和支持企业的经营管理和业务开展。 ;6;7;8;9;10;11;;13;14;15;16;组型的扁平化灵活组织结构。 “人员权限管理”以角色管理为核心，解决在用户对资源访问许可权的问题。 用户与特定的一个或多个角色相联系，角色与一个或多个权限相关，用户（User） 被当作相应角色（Role）的成员而获得角色的权限（Permission），一个用户可以 成为很多角色的成员，一个角色可以有许多用户。类似地，一个角色可以有多个 权限（资源/操作），同一个权限（资源/操作）可以被指派给多个角色。这大大简 化了权限的管理。角色针对组织中的各种功能创建，用户依据他们的职责被指派 角色。用户被指派的角色可以容易地从一个跳到另一个。用户对资源的访问在指 派角色的基础上被管理。 “工作流平台”的权限管理将人员和权限、人员和组织之间的关联关系简单 化，降低了耦合度，同时能满足企业业务应用系统权限管理的复杂性和多样性要 求。;个层次，对其下一层次的组织单元具有管理职责与权限，并对上一层次的组织单 元负责，从而