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医院护理部 2017 年度工作总结 医院护理部 2017 年度工作总结 【第1 篇】医院护理部 2017 年度工作总结 【第1 篇】医院护理部 2017 年度工作总结 2017 年护理部的工作在院领导及分管领导的大力支持下，在各科室护士长及 2017 年护理部的工作在院领导及分管领导的大力支持下，在各科室护士长及 全院广大护士的努力下，圆满完成年初制定的各项计划，现总结如下 全院广大护士的努力下，圆满完成年初制定的各项计划，现总结如下 一、护理基本情况 一、护理基本情况 1、截至 2017 年 11 月，我院护士人数达到 221 人，具有大专以上学历的护士 1、截至 2017 年 11 月，我院护士人数达到 221 人，具有大专以上学历的护士 占总数的77.37%，其中，本科 63 人，占 28.5%；大专 107 人，占 48.41%；中专 51 占总数的77.37%，其中，本科 63 人，占 28.5%；大专 107 人，占 48.41%；中专 51 人，占 23.07%；职称结构主任护师 3 人，占 1.35%；副主任护师 20 人，占 人，占 23.07%；职称结构主任护师 3 人，占 1.35%；副主任护师 20 人，占 9.04%；主管护师 33 人，占 17.93%；护师 52 人，占 23.52%；护士 113 人，占 9.04%；主管护师 33 人，占 17.93%；护师 52 人，占 23.52%；护士 113 人，占 51.13%。辞职 3 人，离职率 1.35%。 51.13%。辞职 3 人，离职率 1.35%。 2、非护理岗位护士 17 人，占 6.7%；临床一线护士 206 人，占 93.21%，实际 2、非护理岗位护士 17 人，占 6.7%；临床一线护士 206 人，占 93.21%，实际 开放床位与临床一线护士比例达到 10.44。 开放床位与临床一线护士比例达到 10.44。 二、进一步提高安全管理意识，护理质量管理组织体系进一步完善。 二、进一步提高安全管理意识，护理质量管理组织体系进一步完善。 1、2017 年 3 月医院建立三级护理质量管理组织体系，设立了大科护士长，制 1、2017 年 3 月医院建立三级护理质量管理组织体系，设立了大科护士长，制 定工作职责及考核标准，大科护士长积极履行职责，充分体现了护理部—大科护士 定工作职责及考核标准，大科护士长积极履行职责，充分体现了护理部—大科护士 长—护士长三级质控网络有效运行。 长—护士长三级质控网络有效运行。 2、护理文书书写质量经过近一年的狠抓落实取得了一定的效果，但存在的问 2、护理文书书写质量经过近一年的狠抓落实取得了一定的效果，但存在的问 题也不少，护士在观察病人的主要症状及对专科疾病的临床表现不熟悉，导致记录 题也不少，护士在观察病人的主要症状及对专科疾病的临床表现不熟悉，导致记录 抓不住重点，口水话、错别字多的现象，护士观察到、处理过的事件不及时记录， 抓不住重点，口水话、错别字多的现象，护士观察到、处理过的事件不及时记录， 医嘱开立的各项治疗护士执行后未做记录的现象。 医嘱开立的各项治疗护士执行后未做记录的现象。 3、今年共上报护理不良事件 55 件，个别科室对不良事件的管理重视程度不 3、今年共上报护理不良事件 55 件，个别科室对不良事件的管理重视程度不 够，发生不良事件存在隐瞒不报的现象，对各类高危患者评估后采取的预防措施不 够，发生不良事件存在隐瞒不报的现象，对各类高危患者评估后采取的预防措施不 到位，分析原因后未制定确实有效的管理流程，存在不良事件频发的现象。 到位，分析原因后未制定确实有效的管理流程，存在不良事件频发的现象。 三、医院人事科实施了护士岗位管理的定岗设置，按需设岗、保障患者安全和 三、医院人事科实施了护士岗位管理的定岗设置，按需设岗、保障患者安全和 临床护理质量、提高工作效率的原则，合理定编设岗，满足临床一线需要，要求临 临床护理质量、提高工作效率的原则，合理定编设岗，满足临床一线需要，要求临 床一线护士人数占全院护士总数的 95%以上。 床一线护士人数占全院护士总数的 95%以上。 四、推行“患者至上”的文化建设理念与责任制整体护理的有效结合，继续深 四、推行“患者至上”的文化建设理念与责任制整体护理的有效结合，继续深 入开展优质护理服务工作，各科室护理常规的学习提高，进一