物业系统员工奖惩条例.pdfVIP

恒大地产集团物业系统员工奖 惩条例 总则 第一章 为加强员工遵纪守法的主动性，规范员工行 为，增强员 第一条 工责任意识，提高工作效率，维护公司正常的 经营管理秩序，保障各 项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。 奖惩以 “公平、公正、实事求是 ”为原则，奖惩 结果录 第二条 入员工档案，作为工资、职位调整的重要参考 依据。 第三条 本条例适用于集团属下各地区物业公 司全体员工。 奖惩类别 第二章 奖励类别分为：口头表扬、通报表扬、奖励、 晋升。 第四条 惩处类别分为行政处分和经济处罚两类，两者 可合并执 第五条 行。 行政处分分为：口头批评、通报批评、警告、 降职、撤职、解除 劳动关系（劝退、辞退、开除） 。 经济处罚分为：当月奖金下浮、降薪。 奖惩内容及标准 第三章 奖励内容 第六条 （一）对符合下列条件之一的，予以口头表 扬： 、注重仪容仪表，着装规范整洁，使用礼貌用语，服务热情周 1 到，始终如一的； 、品行端正，责任心强，工作积极主动的； 2 、乐于助人，善于合作，主动协助同事完成 任务的； 3 、领导有方，拓展工作有显著成效，工作效率 及服务质量均有 4 提高的； 、在日常工作中有节能意识，为公司降低成本 起带头作用的； 5 1 、其它应表扬的事项。 6 （二）对符合下列条件之一的，予以通报 表扬，同时给予 元的奖金鼓励： 50-200 、工作业绩突出，超额并提前完成重要工作 任务，在公司内部 1 起到模范带头作用的； 为公司创造良好声受到业主或客户书面表 扬， ,提供优质服务、 2 誉的； 、拾金（物）不昧的； 3 、提出合理化建议，经采纳实施富有成效 的；4 、积极维护公司荣誉，为公司树立良好的形 象和口碑的； 5 、拒收他人贿赂，将礼品、礼金主动上交公 司的； 6 杂志或学术研讨会上发表有关物业管理论文 的；在各类报纸、、 7 、在行业技术及业务考核中获得优异成绩 的；8 、其它应表扬的事项。 9 300-500 （三）对符合下列条件之一的，予以 奖励，同时给予 元的奖金鼓励： 、优秀事迹被省、市级媒体正面报道，为公 司创造良好声誉的； 1 、检举重大违规行为，为公司挽回经济损失 的；2 、遇到突发事件，积极采取措施消除隐患， 防止重大事故发生， 3 或随机应变维护公司名誉，使公司免受损失 的； 、为维护公司利益、保护他人安全，冒险执 行任务的； 4 、获得市级或行业奖励，为公司争得荣誉 的； 5 、其它应奖励的事项。 6 （工资晋公司予以晋升时优先考虑对符合下 列条件之一，（四） 级或职位晋升） 为集团公司地产开发、领导团队克服困难完 成重要工作任务，、 1 销售等工作做出突出贡献的； 2 、遇有意外事件或灾害，奋不顾身、不避危 难、极力抢救，为 2 公司挽回重大经济损失的； 、优秀事迹被国家级媒体正面报道，在全国 范围内产生积极影 3 响的； 、获得省