员工手册格林豪泰VDOC.docx

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2021-01-21 发布于山东
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格林豪泰酒店管理集团员工手册人力资源部《员工就业规则》格林豪泰酒店管理集团人事部10 版 1 2010-03-21 格林豪泰酒店管理集团员工手册人力资源部目录序言一、使用须知二、致辞三、公司简介四、公司文化第一章总则第1条目的第2条适用范围第二章聘用第 3 条聘用及其原则第4条聘用条件第5条聘用手续第6条聘用限制第7条人事档案第三章劳动合同第 8 条劳动合同的签订第9条试用期第 10 条劳动合同的变更第 11 条劳动合同的协商解除第 12 条公司方面的解除权人事部10 版 2 2010-03-21 格林豪泰酒店管理集团员工手册人力资源部第13条裁员第 14 条员工方面的解除权第 15 条劳动合同的终止第 16 条业务移交和债务清算第 17 条离职审计第 18 条退职手续第 19 条解除后的法律责任第四章服务规定第 20 条行为原则第 21 条集体精神第 22 条遵守法律、法规第 23 条遵守商业道德第 24 条举止仪表第 25 条利益冲突第 26 条公私分开第 27 条爱护公司财物第28条保密第 29 条酒店守则第 30 条酒店员工形象第 31 条酒店礼仪规范第五章岗位变动及调整第 32 条晋升、降级及岗位调整人事部10 版 3 2010-03-21 格林豪泰酒店管理集团员工手册人力资源部第六章工作时间、休息及休假第 33 条标准工作时间第34条休息日第 35 条特殊工时制度第 36 条延长工作时间及休息日工作第 37 条迟到、早退、因私外出及会面第38条考勤第 39 条出差及公出第 40 条休假规定第七章工资及奖金第 41 条工资结构第 42 条工资发放第 43 条工资调整第 44 条工资保密第 45 条奖金制度第八章福利第46条原则第 47 条社会保险第九章安全卫生第 48 条工作条件第 49 条健康安全第 50 条公司安全人事部10 版 4 2010-03-21 格林豪泰酒店管理集团员工手册人力资源部第 51 条酒店安全措施第 52 条酒店火警应急预案第 53 条酒店地震应急预案第 54 条酒店警讯应急预案第 55 条酒店意外与疾病应急预案第 56 条酒店消防知识第 57 条公司内清洁第 58 条来访规定第十章教育培训第59条原则第 60 条新人上岗培训第 61 条在岗培训第 62 条培训服务期第十一章奖惩第 63 条目的与原则第 64 条奖励表彰第65条惩处第 66 条奖惩程序第 67 条一般违纪行为第 68 条较重违纪行为第 69 条严重违纪行为第十二章劳动争议人事部10 版 5 2010-03-21 格林豪泰酒店管理集团员工手册人力资源部第 70 条争议处理原则第 71 条争议解决途径第十三章法律责任第 72 条法律责任第十四章附则第73条附件第74条修改第 75 条规则的制订、公布、解释及员工的义务第 76 条施行日期附录附录一酒店英语知识附录二关于酒店被相关机关处罚的处理规定附录三财务承诺书附录四关于酒店上下班打卡的规定附录五回执人事部10 版 6 2010-03-21 格林豪泰酒店管理集团员工手册人力资源部序言一、使用须知 1．使用本手册不得涂污、损坏、丢失，并请务必保密。 2．本手册将向您系统的介绍公司的情况，并引导您尽快融入公司。 3．请您妥善保管此手册，若不慎遗失，请尽快向直属主管报告；拾获手册请交回酒店店长室。 4．离职时，请将手册交回酒店财务部。 5．本手册解释权归公司，授权部门为公司人力资源部。二、致辞亲爱的员工：欢迎您加入格林豪泰，与我们一起打造“格林豪泰” - 这个激动人心的高品位、高性价比的商务型连锁酒店品牌。格林豪泰拥有一个年轻、奋进、有理想、有激情、极具事业心的团队。在这里我们相信您会得到工作、合作的归属感，亦会和我们一样得到创建全新品牌、生活的成就感。对于您的职业生涯来说，您已经迈出了关键且坚实的一步，从今天开始，格林豪泰的发展将有赖于您的努力，已经与您息息相关。格林豪泰将以统一的形象，舒适的环境，主动真诚超期望的服务，先进的管理及培训模式，强大的信息系统支持，优秀的人才后盾全面推出我们的品牌、产品和服务。我们相信随着格林豪泰的快速发展，您亦将得到广阔的发展空间。公司