xx提振干部精气神心得体会.pdfVIP

2017 提振干部精气神心得体会 新常态下，干部要有新作为、新状态，只有保持良好的 “精气神 ”，以 “人一之我十之，人十之我百之 ”的劲头，才担 起 “带头 ”“担当 ”作用，发扬钉钉子精神，锐意进取、真抓实 干，树立勤奋敬业、雷厉风行、务实高效的良好风气，真正 为民所想、为民办事。下面是语文迷小编整理的 2017 提振 干部精气神心得体会，欢迎大家阅读 ! 【2017 提振干部精气神心得体会 1】 天有三宝日月 星，人有三宝精气神。领导干部的精气神是干部个人乃至整 个干部队伍精神面貌、气度状态、风采形象的集中体现，关 系到民心所向和党的事业兴衰成败。当前干部工作的重中之 重就是要最大限度激发干部的内生力，切实有效提振干部的 精气神，使各级领导干部主动适应作风建设的新常态，始终 保持干事创业的好状态，把心思集中在 “想干事 ”上，把本领 体现在 “能干事 ”上，把目标锁定在 “干成事 ”上。 —— 提振精气神要在提升 “素质能力 ”上下苦功 提振精气神，干部的素质能力是基础。 “腹有诗书气自 华 ”，理想、情操、智慧、学识能改变一个人的精神风貌，领 导干部只有不断加强党性修养和履职能力，才能从内心深处 正确认识和切实肩负起党和人民赋予的职责使命，进而在工 作中自觉保持和展现良好的精神状态。因此，干部教育培训 要紧紧抓住素质能力建设这一 “源头工程 ”和 “打底工程 ”，以 理想信念、宗旨观念教育为重点，紧扣时代主题、丰富培训 内容、创新方式方法、坚持严格管理，统筹抓好领导干部的 理论学习、党性教育、能力提升和实践锻炼，切实解决干部 思想上 “贫血 ”、精神上 “缺钙 ”、行动上 “乏力 ”等问题，教育 引导领导干部坚定 “三个自信 ”，践行 “三严三实 ”，心无旁骛 干工作，持之以恒改作风，更快更好地融入到风清气正的政 治生态中。 —— 提振精气神要在强化 “责任担当 ”上出实招 提振精气神， 干部的责任担当是关键。 “苟利国家生死以， 岂因祸福避趋之 ”，敢于担当作为好干部的一条重要标准， 体 现的是思想境界和德才素质，检验的是宗旨观念和工作作 风、赢得的是发展实绩和群众口碑。尤其是在当前增长速度 换挡期、结构调整阵痛期 “双期 ”叠加的新形势下，更加需要 领导干部敢于担当责任、敢于担当困难、敢于担当风险、敢 于担当失误。这就要求各级党组织旗帜鲜明地鼓励担当者、 支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，为那些勇担当、有 本事、坚持原则、不怕得罪人的干部撑腰鼓劲、说公道话， 营造担当可贵、担当光荣的良好氛围，让广大党员干部多一 些动真碰硬，少一些明哲保身，多一些求新思变，少一些求 稳怕乱，让更多的担当者打消顾虑、轻装上阵、大展拳脚， 最大限度激发党员领导干部干事创业的信心和决心。 —— 提振精气神要在优化 “选用机制 ”上动真格 提振精气神，科学的选用机制是保障。只有形成富有生 机活力、有利于好干部脱颖而出的干部选用机制，才能真正 落实正确的用人导向、匡正干部的价值取向、树立实干的工 作导向。这就要求干部工作必须准确理解和把握《新条例》 的精神实质，进一步完善选拔机制，始终遵循习总书记提出 的好干部二十字标准，做到按标准定取舍，按德才选贤能， 把那些敢于担当、勇于开拓、有干事创业精神的干部真正选 拔出来、重用起来