新能源员工手册doc.docx

XXX新能源集团公司 员 工 手 册 公司组织架构 图 目录 员工行为手册 考勤制度 薪酬制度 绩效考核制度 加班制度 出差制度 奖惩制度 卫生管理制度 9．值班制度 10．会议制度 11．会议室制度 12．档案管理制度 13．机动车管理制度 员工行为手册 一、服从领导： 下级服从上 级是公司管理的基本原 则，员工应绝对服从领导的工 作安排和 调度，按时完成任务，不得无故拖延、拒绝 或终止工作。 二、仪容仪表： 1、所有员 工必须保持个人清 洁卫生，工作期间不能吃带有异味 的食品。 2、着装整齐、干净 ，工作时间统一穿着公司 发放的工作服，工牌 佩戴于坐胸前。（无统一服装除外） 3、清晨遇到领导、同事，之间 要互相 问候“早上好”，不能一声不 吭。 4、员 工如患有慢性疾病或 传染病，应及时向部 门报告。 三、工作态度： 1、培养合作第一的精神，工作上相互支持，企业 的工作是大家合 作进行的，只有这样，企业的规模才能越做越大。 2、员工对客和同事最基本的 态度是：熟练使用礼貌用 语，面带笑 容、微笑服务 ，给 客和同事以 亲切、热情、愉快的感觉。 3、接电话应 首先 说“您好 XXX 集团”，礼貌热情。 4、上班时 要始终以饱满的热情，尽职尽责，并具备优良的品质， 有事必报，有错必改，不得提供假情况，不得过问是非、阳奉阴违、诬 陷他人。 四、爱护公物，维护环境卫生： 1、爱护公司的一切工作器具、设 施，注意节电和易耗品。 2、禁止随地吐痰、丢纸屑、果皮等杂务 ，不得乱图、乱画，发现 有 纸屑果皮等 杂务随手拾起，以保持公司的清 洁环境。 五、保密 未经批准，员工不得向外泄露本公司的机密。 六、考核办法如下： 1、每位员 工应熟记行为准则，争做文明员工，公司将设立内审机 构，每月选派一名员工负责监督，如对违规视而不见，则罚款 30元并 给予警告。 2、对及时揭发员工不良行 为者给予通报表扬。 3、公司设 立公告栏，每日对公司的奖惩及其他重要决定全部公 开化，增强透明度。 考勤制度 第一条 目的 为确保集 团公司进行有秩序的 经营管理，培养员工的敬业精神而 制定。 第二条 适用范围 适用于集 团公司所有员工 第三条 责任 各部门经理（或主任）及相关负责人 第四条 程序内容 1、出勤 员工工作时间: 每周工作五天。工作时间为 早 8：30——12：00， 下午 14：00——18：00。因季节变 化需 调整工作 时间由行政部另行通 知。 2、签到 员工每天到 办公室签到两次，早 8：30（最晚9：00），下午14：00 均需签到。签 到时间需真实，30分钟后，取消签到资格，没签到者，事 后不能找各种原因 补签。 员工应亲 自签到,帮助他人和接受他人帮助 签字,无论是否迟到, 双方均处以 30元罚款。 3、员工外出办理业务须在 8：30前分别向本部门负责人及办公室 申明外出原因，不得由他人 转告，否则按旷工处理。出差、事假等需事 前得到部 门经理批准,并到办公室登记。 4、上班时间 外出办私事者，须经本部门负责人同意并到 办公室 备案，按外出时间计算，扣除相对应时间 工资（以全额工资算，20天 工作日平均数 计）。外出回来必须 告知办公室，否则继续 以外出时间 计算。如发现 未经本部门负责人同意或未告知 办公室外出 办私事者， 一经发现，罚款 50元，交至办公室，当日结清。 5、因工作需要不能考勤者，须报总经 理批准，并在办公室备案方 能生效，否则无故迟到、早退及不签 到均按 旷工论处。 6、迟到、早退和旷 工的 奖惩制度 上班时间开始后到岗，按迟到论处，每十分钟扣工资 10元；超过 1小时按旷工半日论处。提前下班者，按早退论处 ；每10分钟扣 10元， 超过 30分钟按旷工半日论处，旷工半天扣 发一天工 资，旷工一天扣 发三天工资。（工资吃2天＞3天） 7、员工因公出差，须事先填写出差登 记表，部门经理以下人 员 由部门经理批准，部门经理以上人 员出差由总经理批准。出差登记 手 续须经办 公室 备案。 如遇 紧急情况不能事先登 记者，须事后三日内到 办公室 备案，并 报部门负责人审批，凡过期或未填写出差登 记表者不予 报销出差费 用。 请假制度 1、 员工请假必须填写《请假条》，并经 本部门负责 人及总经理批 准，到办公室登 记；如遇紧急情况（如：急诊或亲属危及生命的病症及 意外事件）及因病不能自行 办理请假手续者，应电话 通知本部 门负责 人和办公室，并在事后上班 时补办 手续，否则按旷工计。 2、 员工请假手续不准他人代 办，否则以旷工计。 3、 员工事假、病假均以实际请 假天数＞全工资/22 天减扣工 资。 （员工一个月内病假一天之内 发全额基础工资，须有医保 资格或医院 病假或就 诊证 明） 第六条、事假、婚假、丧 假和产假