职位分析、职位描述、绩效指标（PPT76页） .pptx

;今日议程;什么是职位分析？;职位分析为什么重要？;职位分析的程序;职位分析的程序- 你想知道什么？;信息收集方法 ;调查问卷;职位分析面谈;面谈准备;面谈开头;获得有用的信息;问题的形式;问题的形式;问题的形式;避免使用;问题举例;结束面谈;练习一：问题分析练习二：面谈;薪酬策略; 使根本不了解该职位的人通过阅读职位描述，便可很快了解该职位的特征、范围、职责及胜任条件;职位描述的定义;职位描述的用途;职位及职位描述之相关术语:;;职位及职位描述之相关术语:; 确定公司的组织结构图 归并类似岗位，建立职位 ; 界定职位描述的用途 确定在职位描述中需要陈述哪些方面的信息 根据公司文化及企业特性，制定适应的职位描述格式 ;职位评估所涉及的因素;典型职位描述需包涵的要素如下：; 根据职位描述所需的信息点来收集相关信息 问卷 面谈 确证所收集信息的真实、有效性 依据文本格式，归并相关信息;谁是客户?;;例子;职位认定;撰写职位描述之指导原则;撰写职位描述之指导原则;撰写职位描述之指导原则;撰写职位描述之指导原则;撰写职位描述之指导原则;撰写职位描述之指导原则;例子;例子;用词;撰写职位描述之指导原则;撰写职位描述之指导原则;撰写职位描述之指导原则;维护职位描述;练习;?;;;衡量要解决的问题;常见的业绩指标;绩效目标设定总原则 ;结果与过程;;特殊项目;练习：哪些是“聪明” 目标？; ;;职位绩效考评指标;绩效指标探讨中需要问的问题;;部门目标;仓库管理员;仓库管理员;根据职位职责设定目标（续）;根据职位职责设定目标（续）;进行可行性分析准确把握可行性 进行系统设计模块功能简明准确，模块划分合理 ;职位职责设定目标（举例） （续）;职位职责设定目标（举例） （续）;绩效指标样例;王华的职责要求;王华的目标;?;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-207月-20Friday, July 3, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:04:2300:04:2300:047/3/2020 12:04:23 AM 11、夫学须志也，??须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2000:04:2300:04Jul-2003-Jul-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:04:2300:04:2300:04Friday, July 3, 2020 13、志不立，天下无可成之事。7月-207月-2000:04:2300:04:23July 3, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。03 七月 202012:04:23 上午00:04:237月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 2012:04 上午7月-2000:04July 3, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/7/3 0:04:2300:04:2303 July 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:04:23 上午12:04 上午00:04:237月-20