学校公开选聘基层教师面试工作方案.docVIP

学校公开选聘基层教师面试工作方案 根据《***2020年公开选聘基层教师到县城学校任教公告》文件精神，特制定本方案。 面试对象 参加***2020年中小学教师选聘，报考XX学校并经报名资格审查认定为符合报名条件的教师。 二、面试原则 坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，规范工作程序，建立监督机制，严肃工作纪律;坚持回避的原则，面试考官实行异地交流，有直系亲属或兄弟姊妹、配偶参加面试的干部教师不得选聘为面试工作人员。 三、面试方式及内容 1.面试方式：本次面试所有科目均采取现场微型课方式进行，主要考察选聘教师的综合教学素养，面试成绩现场公布。 2.授课时间及分值：时间10分钟，分值100分。 3.授课教材范围：授课内容为报考岗位学科现行教材，本次面试同一学科的选聘岗位面试内容相同，面试时统一提供授课教材，参加选聘教师不得携带教材和任何辅助资料。 4.授课内容选择：为确保授课内容保密，面试题目由面试考官确定，教导处协助提供教材。 5.面试顺序：参加选聘教师抽签确定面试先后顺序，逐一进行。 四、面试时间、地点及教师分组 (一)面试时间：2020年8月21日。 (二)面试地点：***XX学校。具体考场安排听从考点引导员指挥。 (三)参加选聘教师分组：原则上，同一学科选聘教师面试考题相同。具体面试顺序以参加面试教师8月21日上午七点抽签顺序为准。 五、面试时序安排 1.参加选聘教师到达考点