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格兰仕空调某年四月临促培训 资料（doc 8页） 格兰仕空调 2010年四月临促培训资料 第一篇临促招聘 一临促招聘条件： （一） 有空调行业销售经验的 1?空调行业从业一年以上，熟悉重点品牌产品的优先： 形象良好 ?高中以上学历 证件齐全（包括身份证原件，复印件，其他奖励，证书等） （二） 有其他行业销售经验的 1 ?从事家电，零售，衣服等销售行业一年以上。 2?有责任心，爱岗敬业。 性格开朗外向。 有上进心，学习精神 证件齐全（（包括身份证原件，复印件，其他奖励，证书等） （三） 没有销售经验的 1 ?爱岗敬业 性格开朗外向 有上进心，学习精神 ?高中以上学历 二招聘对象: 1?其他空调品牌的导购员 处于淡季家电的导购员 ?短期促销人员 ?大学实习生。 三?招聘方式： 1、 张贴海报，散发招聘信息。在商场，人才市场及高校张贴招聘海报。 2、 导购员介绍，由我们现有的导购员介绍熟悉的有经验的或者是其他们熟悉 比 较适合的人员。 3、 门店主管介绍推荐，而且成功率和人人员素质都会比较高，但是这一点需 要 终端经理前期要做好铺垫，搞好关系。 终端经理在日常工作中，通过交流沟通了解认识其他品牌的导购员，旺季就 可以挖墙角。 第二篇临促培训 一 ?临促的主要工作职责： 拦截顾客：分场外和场内，在场外临促一边发宣传单页一边观察发现 准顾客，通过简单介绍吸引顾客来到我们专柜，再由专职导购员做