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冶炼厂岗位职责与工作标准 3.1 分厂厂长岗位职责与工作标准 3.1.1 岗位职责 负责分厂行政管理工作。 负责与上级领导及部门的沟通、交流、协调工作。 负责制定和落实分厂生产经营目标。 负责各岗位人员的任用、培训、考核、工资管理工作。 负责分厂的技术进步和管理创新工作。 负责分厂管理体制和规章制度等建设工作。 负责分厂节能减排、跑冒滴漏治理工作。 负责分厂安全生产管理工作。 负责对副厂长、业务主管及经营组进行考核。 完成上级领导及部门交办的其它工作。 3.1.2 工作标准 严格遵守并贯彻落实厂部及分厂各项规章制度。 每天上班后及时了解分厂的生产状况，安排部署当天工作。 每天须深入现场巡检一次，详细了解分厂设备、生产状况、工艺指标及参数，及时解决存在的问题。 及时安排和处理厂部、厂调、相关部门安排的各项临时检修和维修任务。 每周二、五组织分厂进行工艺纪律、设备维护、现场卫生、安全等综合检查，及时解决问题并通报检查结果。 每周二参加厂部调度会，听取厂部工作安排并及时传达落实到分厂。 每周在分厂生产调度会上通报生产经营情况，并安排部署本周工作。 每周向主管厂长汇报工作一次，听取工作安排和指导。 每月对节能减排开展和跑冒滴漏治理情况进行检查。 每月审批分厂设备计划、材料计划、成本计划、工资计划等计划。 每月对分厂副厂长及直属班组进行一次考核，审批工资分配方案并上报。 每月组织对分厂经济技术指标作一次核算和分析。 每月对分厂工作进行一次总结，发扬成绩，改进不足。 每年进行一次合理化建议的收集和论证工作。 每年底对分厂生产情况和个人工作进行全面总结，并及时上报。 按要求完成上级领导交办的其它工作，并及时汇报工作情况。 3.2 党支部书记岗位职责与工作标准 3.2.1 岗位职责 负责分厂党支部工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示。 负责召集支部委员会和支部党员大会工作。 负责支部建设和党员培训工作。 负责分厂的企业文化建设工作、宣传工作及学习型组织的构建。 负责将支部较大问题提交支委会和党员大会讨论。 负责检查支部工作计划、决议的执行。 负责分厂全体员工的思想政治工作。 负责分厂部的沟通、协调工作。 定时召开支委生活会。 总结年度工作和制定下年工作计划。 完成上级领导交办的其它工作。 3.2.2 工作标准 严格遵守并贯彻落实厂部、支部各项规章制度。 服从厂党委的领导，经常与主管部门和班子成员沟通、交流，达到思想统一、认识统一、步调一致。 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，负责分厂班子政治建设、廉政建设、作风建设和思想建设工作。 每季度召开一次支委会，每半年召开一次党员大会，安排布置支部工作，讨论决定支部有关问题。 每半年召开一次班子和党员生活会，开展批评和自我批评，做好班子自身建设。 每年根据厂党群工作目标制定分厂党支部党群工作目标考核细则和党员先锋工程计划，制定落实措施，完成具体工作。 每月围绕生产经营保质保量完成宣传稿件任务。每季度换板报一次，用正确的舆论引导员工，稳定员工队伍。 每月进行一次企业文化建设的检查。 经常深入到生产一线，了解党员和员工的思想状况，切实做好员工的思想政治工作，使分厂充满生机活力。 按要求完成上级领导交办的其它工作，并及时汇报工作情况。 3.3 生产副厂长岗位职责与工作标准 3.3.1 岗位职责 负责分厂生产计划的制定和生产组织、生产技术管理、生产成本控制工作。 负责员工的生产技术理论、操作技能培训工作。 负责分厂工艺技术改造工作。 负责分厂安全环保和现场管理工作。 负责定期召开分厂生产调度会。 负责分厂生产任务、技术指标的日常考核工作。 负责对技术组、调度室、化验室、原料工段的月考核工作。 负责分厂“三证合一”管理体系运行及外审工作。 完成上级领导交办的其它工作。 3.3.2 工作标准 严格遵守并贯彻落实厂部及分厂各项规章制度。 经常和主管部门及班子成员沟通、交流，达到思想统一，认识统一，步调一致。 每天至少进行一次现场巡检，了解原料库存、配矿情况、生产状况和工艺指标，严格生产过程控制，及时纠正偏差，解决存在的问题。 每月根据厂部生产经营预算，编制分厂生产经营计划，下达到工段和直属班组，并组织落实。 每周二组织召开一次分厂生产调度会，对上周生产预算完成情况进行通报分析，协调解决生产中存在的实际问题，安排本周生产工作。 准确掌握原料库存结构，严格按生产预算及调度指令及时调整配矿比例，保证入炉品位。 每半年组织技术人员开展一次生产工艺优化改造活动，挖掘“提指标、降成本”的潜力。 确保“三证合一”管理体系在本分厂的有效运行，保证分厂通过审、外审。