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试论高校排球队开放性系统管理 在世界大学生排球运动迅速发展的新形势下,我国高校排球队建设与发展的重要任务是为我国排球运动培养后备人才。积极加强对高校排球队的管理,建立科学的训练管理体系有利于培养人才和发展排球运动。高校排球队开放性管理体系以人为本,有目的、有领导、有组织地对其成员个体心理、个体需要,以及动机、目标、态度和行为等因素实行有效的管理和系统教育,把球队成员的积极性引向正确的方向,有效完成球队各种任务。 1.高校排球队管理存在的主要问题 高校排球队的大学生运动员是有别于普通大学生和专业运动员两个群体的,不能只强调大学生运动员的责任与义务,以运动成绩作为衡量大学生运动员是否具有“高”水平的标准,更要关心这个特殊的群体能否在大学中真正达到全面发展的素质要求和他们未来的发展,因此对高校排球队的管理显得十分重要。现在高校排球队管理存在的主要问题有如下几个。 1.1高校排球运动员的招生难。高校体育运动竞技水平提高与发展的关键是运动员的来源。目前,我国高校高水平排球球队的生源多来自于专业队、体校和传统体育项目中学三个方面。在招生中,中学和大学之间出现了断层,部分青年、少年队过于重视比赛成绩而弄虚作假,将运动员的年龄改小,以大打小。高校高水平运动员的招生制度存在许多弊端,招生办法和手段缺乏法律依据和保障,行政手段和人为因素给招生造成许多混乱,地方保护政策