研究院招聘工作制度.pdf

研究院招聘管理制度 第一章 总 则 第一条 适用范围 本制度适用于药业、研究院所有职位的招聘管理。 第二条 目的 1、 规范公司招聘体系，提高公司选人机制，促进华夏生生药 物药业 研究院稳定、健康、持续向前发展； 2、 满足公司用人需求，符合公司发展需要。 3、 树立企业形象，吸引优秀人才。 第三条 原则 公司招聘坚持公开招聘、 平等竞争、择优录用、先内后外的原则， 使用工用人机制更趋科学、合理。 第二章 招聘职责 第四条 人力资源部职责 1、 制订公司中长期人力资源规划； 2、 制定、完善公司招聘管理制度，规范招聘流程。 3、 核定公司年度人力需求，确定人员编制，制定年度招聘计 划。 4、 分析公司人员职位职责及任职资格，制订并完善职位说明 书。 5、 决定