学校教师在职攻读博士学位管理办法.doc

PAGE 教师在职攻读博士学位管理办法 为加强我校师资队伍建设，改善师资队伍的学历结构，提高师资队伍的整体素质，进一步明确鼓励措施，规范审批程序，加强对在读人员的管理，结合我校实际，特制定本办法。 一、基本原则 1、统筹规划，合理安排。学校根据学科建设和师资队伍建设的需要，在保证教学、科研和其他各项工作正常运行的前提下，根据申请人的工作表现，统筹规划培养工作。 2、在职为主，注重实效。为稳定教学与管理队伍，教师在职提升学历一般应采取定向或委托培养方式，既满足学校学科发展和学术梯队建设需要，又有利于个人职业成长。 3、按需培养，学以致用。教师申请报考的专业要与本人所从事工作紧密相关，原则上不允许跨专业报考。 4、签约派出，违约赔偿。申报人考取后,须与学校签订相关协议,约定双方权利与义务。如有违约，将按约定追究责任。 二、申报条件 符合以下条件的教师，可以申报在职攻读博士学位： 1、人事档案关系在我校的专职专任教师(含辅导员)； 2、在我校教师岗位工作满三年、年度考核结果为合格及以上等次且任中级及以上专业技术职务岗位； 3、身体健康，年龄在45周岁以下； 4、具有良好的师德修养，工作认真负责、爱岗敬业，积极参加学校教学改革，能按规定完成工作量且效果良好。 三、审报程序 1、申报人应在每年10月底前提出在职攻读学位申请，填写《教师在职攻读博士学位申请表》，交所在系部。 2、申报人所在