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（岗位分析）工作分析及岗 位任职资格调查问卷 工作分析及岗位任职资格调查问卷 人力资源部 重要说明： 1 ）本问卷共由三部分组成：工作分析问卷、岗位权限问卷和岗位任职资格问卷。 2 ）本问卷旨于为下阶段公司进行岗位说明书的编写、岗位价值评估和薪酬的确定提供重要依据，请结合自己目前的岗位实际认真填写。 3 ）本调查问卷所涉及的内容均是 岗位本身的要求，而非目前任职者自身情况。 4 ）本调查问卷要求从事该岗位的员工独立完成。 5 ）请仔细阅读问卷中每个问题，且尽量作答，所填写内容会对岗位薪酬产生影响 。 6 ）本问卷完成后，问卷填写人需要和直接上级进行沟通，保证问卷反映内容的真实性。 基本信息： 你的姓名： 刘淑凤 所于部门： 人力资源部 你的岗位： 招聘专员 你的专业： 经济管理 你的年龄： 30 入职年限： 0 性别： 女 学历程度： 大专 工作经验： 8 行业经验： 5 职位经验： 3 第壹部分：工作分析问卷 、 位基本情况 位名称 直接下 位 2 、部 能描述 （部 理填写  所属部 位定 , 参考附件壹）  直接上 位 部 能  描述 （若表格内容不足，可自行增加表格 度，尽量真 地列 出 位工作） 、 位使命和 1 ） 用壹句 表述公司 置本 位的目的 （可按照以下格式 行描述： “ 根据??，通 ??，达到??”，如人事