烟草局“235”教育实践活动调研报告.docxVIP

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  • 2021-01-20 发布于山东
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烟草局“235”教育实践活动调研报告.docx

烟草局“ 235”教育实践活动调研报告 为深入推进“ 235”教育实践活动,按照《 XX 省烟草专卖局(公司)关于建立践行 “两个至上” 、做到“三个始终” 、 树立“五种意识”教育实践活动》要求,根据市局 ( 公司 ) 联系点制度安排 , 调研小组于 5 月 28 日下午带领营销管理中心等部门人员来到 XX,对 XX 县局“ 235”教育实践活动开展情况进行了实地调研 , 现将调研情况汇报如下:一、调研内容 1、走访零售客户,了解市场,帮助解决实际问题。分别到 XX县 XX酒店和 XX超市进行实地调研。 2、查看 XX 县局(营销部) “ 235”教育实践活动方案制 定、学习动员、联系点制度等落实情况。与各部门代表召开 座谈会,听取汇报,全面掌握“ 235”教育实践活动开展情 况。 二、调研组人员 市局(公司)副调研员 XXX、营销管理中心副经理 XXX 军。 三、时间安排 5 月 28 日下午。 四、调研方式 采取走访客户、听取汇报、查阅资料、召开座谈会等方 式 开展。 五、调研成果 主要体现在三个方面: 一是 XX 县局按照市局(公司)要求,迅速行动,及时 传达贯彻了市局 (公司)“ 235”教育实践活动动员大会精神, 于 5 月 25 日上午召开了宣传动员大会,把市局(公司)会 议精神及有关领导讲话及时传达到了广大员工,为深入开展 “ 235”教育实践活动奠定了扎实的思想基础。 二是及时制定下发了“ 235”教育实践活动实施方案,并把活动内容按照时间段进行了有效划分,明确了每个阶段的具体目标要求,在宣传动员大会上对方案和内容进行了全 文宣读讲解,并结合县局实际,对“ 235”教育实践活动进行了详细的动员宣传,把“ 235”教育实践活动同当前正在深入开展的学习型组织建设、创先争优、学雷锋等主题活动 有机结合,同优秀基层县级局创建、 “徽映”文化建设等活动有机结合,条理清晰、脉络顺畅、有条不紊,为活动的顺利开展提供了有益的工作思路和具体的措施保障。 三是成立了活动领导组织,明确了县局主要领导为组长、分管领导为副组长、部门主要负责人为成员的领导小组,同时明确了各部门的具体联络员和县局总体联络员,为这次主题活动的有序推进提供了坚强的组织基础。 同时, XX县局在动员大会之后,立即行动,把第一阶段的学习活动全面展开,于昨天和今天,分别以部门为单位,组织员工系统学习了胡锦涛、李源潮、姜成康等中央和行业领导同志的重要讲话,增强了全员意识,统一了思想基础,为下一步全面掀起学习活动起到了良好的推动、发动作用。 另外,通过调研,也得知 XX 县局对此次教育实践活动有了全面、深入和具体的规划和部署,不但把学习阶段的内容、时间进行了详细规划,还把整个活动期间的内容进行了 有序界定,时间延伸到今年的 12 月份,内容涵盖了全部的规定动作。 六、对 XX县局的建议和要求 在调研的同时,我本人也会同调研组的同志进行了分析, 对 XX县局下一步深入开展“ 235”教育实践活动提出了一些建议,主要有以下几点: 一是在行业目前备受社会关注的情况下,应该调整好心态做好本职工作,牢记“ 235”活动的宗旨和目标,把“两个至上、三个始终、五种意识”作为贯穿整个活动的精神引领,不焦不躁、张弛有序,有条不紊地把下半年各项工作开展好。 二是在社会地位得到不断肯定、薪资水平不断提高的背景下,更加爱岗敬业、严格律己;要牢记今天成就的来之不易,牢记行业对社会的责任义务,牢记个人对行业和企业应 第页共页 尽的职责,把“两个至上”行业核心心价值观作为自己一贯秉承的基本底线,把奉献国家、回馈社会作为自己不断前行的灯塔和航向,不敢懈怠、不敢松驰,全面前行。 三是建议基层领导班子深入一线,广泛开展走访调研活动,通过座谈会、问卷调查等载体活动,积极征集客户和员工对行业。企业发展的意见和建议,通过分析、汇总、提炼和筛选,形成有利于推动 XX烟草全面上水平的思路的措施, 更有效地分析市场, 更准确地把握市场, 更积极地耕耘市场,在帮助客户解决实际问题的基础上,把客户和市场紧紧地团 结在市级营销主体的周围,积聚起强大的凝聚力和向心力。 四是按照省局(公司)要求,组织职工认真学习,系统学习中央、行业各级领导的重要讲话精神,深刻领会和把握 “ 235”教育实践活动的实质和内涵,在营造良好学习环境的同时,通过活动载体的不断丰富、内容形式的不断拓展,从形式、内容、效果等方面,全面提升这次教育实践活动的成效,为下一步建立长效机制、推动长远发展,提供有益的借鉴和佐证。 以上是我这次对 XX县局“ 235”活动的调研情况,在今后将近 7 个月的时间内, 我将牢记这次活动分工及职责要求,把 XX 县局下半年活动开展及推进情况作为自己的主要份内工作,围绕市局(公司)活动要求,加强调研频率,扩大调 研范围

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