计量检验处岗位职责与工作标准.docxVIP

计量检验处岗位职责与工作标准 3.1处长岗位职责与工作标准 3.1.1岗位职责 负责贯彻执行厂部制定的各项方针、政策和制度，落实厂部下达的承包方案，确保完成部门年度生产经营目标。 负责全厂计量检测体系的有效运行、持续改进。 负责进厂原料采样、制样、检斤、计量及客户服务工作的管理。 负责安排全厂仪器仪表校准、检定。 负责生产流程样品的采样、制样及仪表抄录和外销含金物料的检斤、采制样工作。 负责与各部门（单位）的协调配合工作。 负责对厂各单位的专业考核和部的模拟市场考核与绩效考核工作。 负责“三证合一”管理体系在本部门的有效运行与管理达标活动的创建工作。 完成领导交办的其它工作。 3.1.2工作标准 严格遵守并贯彻落实《计量法》、厂部及本处各项规章制度。规检斤、计量、生产采制样工作，确保计量准确，样品合格，促进生产的稳定运行。 每天上班后，首先了解各项工作及生产设备运行状况，发现异常情况，及时安排解决，重要事项向主管厂长请示汇报。 每天至少深入地磅站一次，检查原料采样、制样、检斤及客户服务等工作，及时解决发现的问题。 每天深入生产现场了解仪器仪表的运行情况，发现问题及时安排解决。 每天深入生产现场了解生产采制样、仪表抄录等情况，协调解决存在的问题。 每月认真对备品备件、材料、资金预算等计划进行审核，确保相关工作有序开展。 每天下班前，了解当天工作情况，能（需）当天完成的工作必须当天完成，坚决做到日事日毕、日清日高。 每月组织相关人员对各单位进行两次专业检查考核，并及时通报。 每周对本处安全生产、文明卫生等工作进行一次全面检查，及时排除隐患、解决问题。 每月对下属负责人进行一次考核，并督导部考核的执行。 做好“三证合一”管理体系、计量检测体系的贯彻落实，确保相关工作符合体系运行要求。 按厂部要求认真落实企业管理达标活动的各阶段工作。 做好与员工的思想交流及信息传递工作，确保上情下传、下情上达，信息畅通，员工思想稳定。 抓好员工队伍建设，提高员工素质，营造积极向上的工作氛围，开展法制宣传教育活动，杜绝乱纪现象。 做好地磅值班工作。严格把关，按规定组织完成当班进厂原料、生产主材、外销产品的检斤、计量和采制样等工作，及时和有关部门、单位沟通协调，妥善处理好当班所发生的有争议事项。 按要求完成领导交办的其它工作，并及时汇报工作进展情况。 3.2地磅副处长岗位职责与工作标准 3.2.1岗位职责 负责地磅站的日常管理工作。 负责制定和完善地磅站各项规章制度。 负责出入厂原料、产品、物资检斤的审查工作。 负责采、制合格样品送检的审查工作。 负责地磅站各项管理费用的计划、控制工作。 负责地磅房的各岗位模拟市场及绩效考核工作。 负责地磅站安全文明生产工作。 完成领导交办的其它工作。 3.2.2工作标准 严格遵守并贯彻落实《计量法》及厂部和本处各项规章制度。 协助处长的工作，科学管理，严格考核，及时完成处领导交办的各项工作任务，确保本站的正常运行。 结合本站工作实际，及时完善各项规章制度，确保计量准确、生产稳定运行，各类出入厂原料、产品、物资检斤准确率达到厂部要求。 把好入厂原料关，严格执行原料采制样工作程序，确保地磅站采、制原料样品合格率达到100%，。 每日现场带班作业和综合巡查的次数不少于两次，全面了解生产、设备、安全等工作情况,抓好地磅站的各种安全隐患查处和整改工作。 抓好地磅站的设备考核，分析当月的设备运行状况，及时掌握当月备品备件的消耗和修理费用情况，做好下月设备工作的统筹安排。 做好每月进厂原料品位变化的调查分析工作。 按照部门教育规划，做好对员工的思想品德和法制教育工作。 按照年度部门费用预算指标，制定本站每月的费用支出计划，严格控制预算外支出。 严格按照本站的经营承包方案，精细管理，优化成本，厉行节约，杜绝浪费，确保完成部门年度经营目标的完成。 每周召开一次站长会议，每半月组织召开一次班组长会议，传达上级会议精神，总结并布置工作，并将会议情况向上级汇报。 每半年对地磅站生产、设备和安全管理等各方面的工作进行系统分析总结。年底做好年终工作分析总结，计划下年度工作。 做好本站的安全文明生产工作，保证员工安全工作，环境整洁有序。 做好客户服务工作，对出现异议的问题要及时协调解决。 每月做好地磅站的工作量、绩效等综合考核，落实地磅房的工资二次分配工作。 按要求完成领导交办的其它工作，并及时汇报工作进展情况。 3.3生产采制样副处长岗位职责与工作标准 3.3.1岗位职责 贯彻执行股份公司及厂部制定的各项方针、政策和制度。 执行本处各项规章制度，并不断修订完善生产采制样的管理制度。 负责年度生产经营目标在生产采制样环节的分解落实。 负责生产采