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安全行为激励 ; 一.安全行为激励的定义和目的 1.安全行为激励的定义 所谓激励是组织通过设计公平适当的奖励与惩罚形式，引导并强化个体努力以满足个体与组织需要、 协调并实现个体与组织目标的过程 。激励的功能如图1 所示。 有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，并将潜在的巨大的内驱力释放出来， 为企业的远景目标奉献自己的热情。一般来讲，安全生产激励机制作用的有效发挥可以使员工主动遵章守 纪、积极参与安全管理、安全创新等，更??觉地从自身健康和企业利益考虑问题，与领导者一起兢兢业业、 勤勤恳恳地为企业安全发展或任务作贡献。建立和完善具有科学性和可操做性的安全激励机制，对于预防 和减少生产安全事故的发生、提升企业或组织的安全管理水平、提高安全绩效、实现效益最大化等都具有 十分重要的现实意义。 ;安全行为激励工作，靠一个部门，部分人是无法发挥其充分作用的，要考全体领导和员工的共同努力。; 公司所有生产人员和管理人员。各部门的负责人及其职工。 ; ⑻积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、;与长远的安全目标相结合。激励资源, 既要有在较长时间后才能分配的, 又要有在短期内兑现的。短期激;7;管理一个安全激励计划是个复杂的过程，尤其在热情逐渐低落。