施工资源管理与协调管理.docVIP

一、单项选择题 1、人力资源需求定性分析的方法不包括（　）。 ?A、现状规划法? ?B、专业平衡法? ?C、经验预测法? ?D、分合性预测法? 【本题 1 分，建议 1 分钟内完成本题】 【正确答案】 B 【答案解析】 本题考查的是人力资源管理要求。人力资源需求定性分析方法有现状规划法、经验预测法、分合性预测法、散点图法、特尔菲法等。 2、劳动力优化配置的依据不包括（　）。 ?A、项目所需劳动力的种类及数量? ?B、项目的进度计划? ?C、项目的质量保证措施? ?D、项目的劳动力资源供应环境? 【本题 1 分，建议 1 分钟内完成本题】 【正确答案】 C 【答案解析】 本题考查的是人力资源管理