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创建全国文明城市工作总结报告优秀 旧岁辞去，新年伊始。值此岁末年首之际，回顾一年来 的工作，感慨很多。这一年来，我们全股室的同志，和谐相 处，团结协作，勤奋工作。工作有分有合，对口工作专人干, 应急性工作大家干，忙中有乐，苦中带甜，大家心情畅快。 回首XX年年，人事股所做工作主要有以下几方面。 完成校长任期目标考核。按照《庄浪县校长任期目 标管理责任制实施办法》，抽组人员，历时一周，对各学区 xx-xx年学年度校长任期目标完成情况进行了一次全面的 考核评估。对学校领导班子整体做出了评价。这项工作的全 面完成，促进了学校领导班子抓管理、抓教学的积极性和主 动性。 2、 充实学校领导班子，完成教师调配工作。在全县教 育人事摸底的基础上，广泛征求意见，推荐提拔科级干部4 人，调整7人；提拔教育督导室督学2人，调整原督学3人; 提拔股级干部53人，调整10人。加强和充实了各学区领导 班子队伍，提高了学校的教育管理能力。按照“大稳定、小 调整；突出重点、统筹安排；调整和优化教师队伍结构”的 原则，调动教师175人，其中涉及中学专业结构调整的57 人，涉及小学专业结构调整的69人，从小学选择到中学的 13人，学区干事免职调中学的4人，初中不能胜任教学工作 流向小学的17人。初步解决了专任教师专业结构不合理， 区域性失衡的问题，教师队伍结构在调整中初步得到优化。 3、 加大引进人才力度，不断充实教师队伍创建全国文 明城市。按照“引进一批、分配一批、公选一批、培养培训 一批”的教师队伍建设思路，重点加强高中教师队伍建设， 0*年共引进76名基础学科师范类本科生充实到高中任教； 根据《甘肃省XX年年农村义务教育阶段学校教师特设岗位 计划实施方案》，按照“公开招聘、合同管理”的原则，招 聘语文、数学、英语、物理、化学五个专业的“特岗”教师 19人，充实到农村初中学校任教；按照“按需设岗、公开招 考、择优聘用”的大中专毕业生聘用就业原则，考试、录用、 分配XX年以来的大中专毕业生129人，充实到各中小学校 任教。通过以上途径，XX年年新增教师224人，在一定程度 上缓解了教师数量不足的压力，使全县教师队伍得到了补充 和壮大。 4、 组织开展了教师的继续教育和培训提高工作。7月份 在一中组织完成了全县2165名中学教师的教材教法过关考 试，对XX年考试合格的1710名小学教师颁发合格证书。组 织46名拟晋升副高级职称的教师参加市上的继续教育培训， 在职教中心设点办班，组织实施了 1235名拟晋升中级和初 级职称教师的继续教育培训工作并颁发了合格证，组织89 人参加了市上的计算机考试，完成了 1585名专业技术人员 的继续教育考试。安排了 XX年新分配的124名教师的岗前 培训工作。组织了 27名校长参加市级培训。暑假协助普教 股和教研室,进行了中小学校长和骨干教师培训工作。 5、 完成了 0*年借调城区和岗前培训教师的考察考核。 对XX年借调城区学校的34名教师进行了考察考核；对XX 年岗前培训的105名大中专毕业生进行了综合考核。 6、 完成了各类先进的评选工作。经过推荐评选，我县 良邑中学被评为全国教育系统先进集体，全县有4人被评为 市级优秀校长，19人被评为市级优秀教师，1人被评为市级 优秀教育工作者；在全县开展“感动庄浪教育人物”评选活 动中，各学区共推荐上报86名教师，最终评选出“感动庄 浪教育人物” 4人。 7、 完成了职称晋升工作。今年是我县实行专业技术职 务校评校聘制的第二年，各学区共推荐评审副高级教师17 人，中级教师137人，初级教师587人；完成了 500名教师 续聘工作、各单位专业技术结构比例核定工作；完成了 4200 多名专业技术人员的年度考核，对这些人员的考核材料进行 审查、加注意见、建立档案、整理归档、分校管理。完成了 XX年全县4700多名专业技术人员的年度量化考核工作。 8、 完成了 28390人的工资进档、调标、套改工作。其 中，摸底申报了 205名同志享受知老补助、351名同志享受 和递增教龄津贴；对4487名在职工作人员和502名离退休 人员工资进行了套改；对120名同志学历变动后改定了工资 标准；分别对133名同志晋升助理级专业技术职务、对140 名同志晋升中级专业技术职务、对17名同志晋升高级专业 技术职务后晋升了工资；对3208名同志的浮动、固定工资 取消后，改为乡镇岗位津贴；对4100名同志晋升了级别工 资和正常晋升工资；对245名大中专毕业生工资进行了转正 定级；对5153名同志规范了津贴补贴；对4437名同志发放 了年终奖金和绩效工资；对4487名在职工作人员建立了工 资档案；按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的 通知》要求，对604名在职工作人员签订了聘用合同；对XX 年岗前培训的105名