2021年江苏省类安全员考核重点.doc

TIME \@ yyyy年M月d日 2020年5月14日 2021年江苏省类安全员考核重点 江苏省C类安全员考评关键（书本） 第一章???? 专职安全生产管理人员职责及要求 1、 1963年颁布了《国务院相关加强企业生产中安全工作要求》包含五项要求：（1）相关安全生产责任制（2）相关安全技术方法计划（3）相关安全生产教育（4）相关安全生产定时检验（5）相关伤亡事故调查处理。 2、《安全生产法》第三条正式确立“安全生产管理，坚持安全第一，预防为主方针” 3 、安全生产责任制必需和经济挂钩。 建筑业事故起数第一，死亡人数第二。建筑施工企业是五大高危行业之一。 4、严格实施规章制度是美、德两国共同特点。美国企业安全第一理念，要求雇员誓言是：我永远将安全放在第一位，同时要求各个部门宣传“企业利益就是安全第一”。有企业提出“安全第一、质量第二”口号，安全第一已经不是一句口号，而是国际公认公理—“安全第一”公理。 5、所谓安全生产就是指生产经营活动中，为（1）确保人身健康和生命安全，（2）确保财产不受损失，（3）确保生产经营活动得以顺利进行，（4）促进社会经济发展，社会稳定和进步而采取一系列方法和行动总称。（多选） 6、安全生产意义：我们应从理论、政治、经济、伦理和社会影响等不一样角度来了解安全生产，从而深入搞好安全生产。（判） 7、劳动保护对象是从事生产劳动者。 8、 管理是指管理主体采取一定方法、方法作用于客体，使其朝着一定目标发展所进行活动。管理包含四个基础要素：（1）是管理主体即管理者；（2）管理客体即被管理对象；（3）管理手段及管理方法方法；（4）管理目标 9、管理基础特征关键有：（1）管理是一个社会现象；（2）管理“载体”就是“组织”；（3）管理含有一定任务和职能；（4）管理关键是处理多种人际关系（可延伸）；（5）管理本质是创新。 10、安全生产管理体制现已逐步形成了“政府统一领导、部门依法监督、企业全方面负责、群众监督参与、社会方法支持”安全生产工作格局。【安全生产管理体制经过四个阶段（判段）】【企业负责是关键、基础。】 11、管理有9条基础原理：系统原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、人本原理、能级原理、动力原理、激励原理。（了解） 其中（1）封闭原理：一个有效现代管理系统，必需是一个封闭系统，而且为使系统运转状态优良，能够采取多级闭环反馈系统。（2）人本原理：以人为本，以调感人主动性为根本。人既是管理主体，又是管理客体，其关键是怎样调感人主动性。 人本原理二级原理：能级原理、动力原理、激励原理。 能级原理：是指管理系统必需由若干分别含有不一样能级不一样层有规律地组合而成。在实际管理中如决议层、实施层、操作层就表现能级原理。大家常说人尽其才，各尽所能，责权利统一等也全部利用了能级原理。 动力原理：是指管理要有强大动力，要正确地利用动力，使管理运动连续而有效地进行下去。 12、安全生产方针是安全第一，预防为主。“安全第一”是安全生产基础，“预防为主”是安全生产方针关键。 13、安全生产基础标准：宪法要求，加强劳动保护，改善劳动条件。 14、全员安全生教育培训标准（判定）：指对全体职员（包含管理人员含高级管理层、农民工、临时工）进行安全生产法律、法规和安全专业知识，和安全生产技能等方面教育和培训。培训方法能够多个多样。每十二个月最少1次培训 15、三不伤害标准：不伤害自己、不伤害她人、不被她人伤害。（次序不得颠倒） 16、四不放过标准：原因分析不清，没有受到教育、没有防范方法、相关领导和责任者没有追究责任不放过。 17、五同时标准：指企业生产组织及领导者在计划、部署、检验、总结、评选生产经营工作时候，同时进行对应安全工作，把安全生产工作落实到每一个生产组织管理步骤中去。【注：专职安全员全程参与安全项目管理。】 18、危险性控制有１３个标准。（判对） 19、安全生产管理三大方法：① 安全技术方法②安全教育方法③安全管理方法。 20、企业安全文化是企业物质安全文化和企业精神安全文化总称。 21、专职安全管理人员权利 遇有严重隐患或违反规章制度行为，有可能立即造成重大伤亡事故危险和尤其紧急不安全情况时，有权指令先行停止生产，并立即汇报领导研究处理。 第二章 安全生产法律法规基础 1、宪法是中国根本大法，在中国法律体系中含有最高法律地位和法律效力，是中国最高法律渊源。全国人民代表大会制订。 2、狭义法律：是指由全国人民代表大会和及其常委会制订颁布规范性法律文件，其法律效力仅次于宪法。法律由国家主席公布。 3、行政法规：是国务院制订相关国家行政管理规范性文件总称。其法律地位和效力仅次于宪法和法律，但高于地方性法规，国务院有权改变和撤销地方各级行政机关不合适决定和命令。 4、强制性规范又称命令性规范，是指对于权利和义务要求十分明确，