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构建和谐劳动关系工作总结 构建和谐劳动关系工作总结 多年以来，清徐县劳动监察大队坚持以邓小平理论和 “三 多年以来，清徐县劳动监察大队坚持以邓小平理论和 “三 个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想， 个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想， 与时俱进，大胆探索，按照全省、全市、全县争先转型跨越发展 与时俱进，大胆探索，按照全省、全市、全县争先转型跨越发展 的总要求，以构建和谐社会劳动关系为着力点，转变管理理念， 的总要求，以构建和谐社会劳动关系为着力点，转变管理理念， 破解影响劳动关系和谐稳定的难题，构建和谐的劳动关系。现将 破解影响劳动关系和谐稳定的难题，构建和谐的劳动关系。现将 主要工作汇报如下： 主要工作汇报如下： 一、加强对企（事业）法人和广大职工进行劳动保障法律法 一、加强对企（事业）法人和广大职工进行劳动保障法律法 规的宣传教育 规的宣传教育 印发劳动保障法律法规宣传材料，分发各企（事业）法人、 印发劳动保障法律法规宣传材料，分发各企（事业）法人、 劳资人员，并对企 （事业）法人进行面对面一对一的劳动保障法 劳资人员，并对企 （事业）法人进行面对面一对一的劳动保障法 律法规知识宣讲。让企 （事业）法人了解劳动保障法律法规知识,, 律法规知识宣讲。让企 （事业）法人了解劳动保障法律法规知识 明白遵守国家的劳动保障法律法规是企 （事业）法人必须履行的 明白遵守国家的劳动保障法律法规是企 （事业）法人必须履行的 法定责任和社会道德底线，树立依法生产经营，合法生产经营， 法定责任和社会道德底线，树立依法生产经营，合法生产经营， 勇担社会责任的企业家光荣的意识，从而提高遵守劳动保障法律 勇担社会责任的企业家光荣的意识，从而提高遵守劳动保障法律 法规的自觉性，从源头上减少违反劳动保障法律法规的行为，减 法规的自觉性，从源头上减少违反劳动保障法律法规的行为，减 少影响劳动关系和谐的因素，为构建和谐劳动关系奠定基础。对 少影响劳动关系和谐的因素，为构建和谐劳动关系奠定基础。对 劳动者进行劳动保障法律法规知识宣讲，让劳动者明白自己的权 劳动者进行劳动保障法律法规知识宣讲，让劳动者明白自己的权 利、义务，一方面依法维护自己的合法权益以及维权渠道，一旦 利、义务，一方面依法维护自己的合法权益以及维权渠道，一旦 发现用人单位有侵害自己的合法权益时要及时向有关部门反映， 发现用人单位有侵害自己的合法权益时要及时向有关部门反映， 把矛盾消除在萌芽阶段、始发阶段，避免矛盾激化，做到早发现、 把矛盾消除在萌芽阶段、始发阶段，避免矛盾激化，做到早发现、 早报告、早处理。同时，也让劳动者明白遵守用人单位的规章制 早报告、早处理。同时，也让劳动者明白遵守用人单位的规章制 度，尽职尽责，自觉完成自己的生产任务是自己应尽的义务，提 度，尽职尽责，自觉完成自己的生产任务是自己应尽的义务，提 高劳动者自觉履行义务的意识，减少管理矛盾的发生因素，有力 高劳动者自觉履行义务的意识，减少管理矛盾的发生因素，有力 地推动和谐劳动关系的构建。 地推动和谐劳动关系的构建。 二、建立劳动用工保证金制度 二、建立劳动用工保证金制度 在暖气片、煤矿、建筑行业初步建立了预防拖欠农民工工资的长 在暖气片、煤矿、建筑行业初步建立了预防拖欠农民工工资的长 效机制，并设立了农民工工资保障金制度。暖气片企业按每座化铁炉 效机制，并设立了农民工工资保障金制度。暖气片企业按每座化铁炉 30 万元的标准缴纳劳动用工保证金，建筑企业在领取施工许可证前， 30 万元的标准缴纳劳动用工保证金，建筑企业在领取施工许可证前， 须在指定银行存入农民工工资保证金，这样为防止和及时解决可能出 须在指定银行存入农民工工资保证金，这样为防止和及时解决可能出 现的农民工工资拖欠问题提供了可靠保障。 现的农民工工资拖欠问题提供了可靠保障。 三、积极组织开展劳动用工专项执法大检查，从根源上排除 三、积极组织开展劳动用工专项执法大检查，从根源上排除 用工