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MODEL CONTRACT | 聘用合同
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编号:
编号:LD-202196996
精选聘用合同范本五篇
精选聘用合同范本五篇
The content of this contract refers to a provision made by two or more parties by consensus,
which is used to restrict their respective rights and obligations when dealing with certain matters.
甲 方:_______________________
乙 方:_______________________
签约地点:____________________
签约时间:_____年____月_____日
聘用合同五篇
说明
说明:本合同内容是指两个或两个以上当事人之间表示一致而订立的一项规定,用以在处理某些事情时约束其各自的权利和义务。文件为word版本,可新增或删除文档中的内容,切勿直接套用。
聘用合同篇1 甲方:XXX敬老院 乙方:________________________ 性别:________________________ 出生日期:____________________ 户口所在地:__________________ 目前居住地:__________________ 身份证号码:__________________ 甲乙双方按照《民法通则》、《中华人民共和国合同法》,经过平等协商,敬老院医师聘用协议书。自愿签订并共同遵守本合同所列条款: 1.原则 乙方在聘用期间,应遵守国家的各项法规,按敬老院的规章制度,尽忠职守,不做出有损敬老院形象和利益的事情,并致力发展敬老院下达的任务、指标。 2.聘用期限 本合同期限为三年,自______年______月______日至______年______月______日。 甲方根据本协议第4条,每年对乙方进行目标考核,如果乙方完成年度目标,同等情况下有权优先受聘;如果没有完成年度目标,不得继续受聘。 3.工作职责 (1)乙方受聘于甲方__________________职务_院长。直接负责敬老院的管理工作。 (2)乙方有权推荐敬老院副院长、财务人员等各种工作人员,经甲方审核书面同意后,由乙方直接任命。 (3)有权在月度财务指标的限额内,审批日常财务开支,但不得对甲方财产进行任何形式的处置,也不得用于对外担保。 4.考核目标 (1)在所属区域负责逐步创造、维护、提升敬老院品牌,在原基础上理顺客户网络,增加创收,管理及服务能力。 (2)全年该区域完成创收指标______万元。 (3)全年该区域成本指标控制在______万元之内,同时该指标逐月分解到账,不得以任何理由超支成本。 (4)不得为第三人提供任何形式的担保。 (5)除担任本协议中的敬老院院长职务外,不得有任何形式的兼职行为。 5.聘用金和费用 甲方以______元/月人民币作为聘用金。该聘金包括乙方一切开支,即包括但不限于出差补助、市内交通通讯等各项补助。 如果确有必要外地出差,必须经甲方书面同意。 外地出差的费用根据具体情况另行协商处理。 6.利润分配 在合约期内,乙方为甲方创造利润,甲方按照利润额的20%分配给乙方。 该处利润是指扣除敬老院一切费用开支(包括但不限于人员工资、租赁费用、维修基金和实际费用、税收、各种管理费用、招待费用、水电气费用、通讯交通网络费用以及各种经营中的实际开支)、各种设备资产等固定资产折旧等等成本之后的纯利润,协议书《敬老院医师聘用协议书》。 7.作假处理 乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性,如有作假行为,第一次警告并罚款______元,第二次敬老院将严重警告并罚款______元,第三次敬老院将作辞退处理,敬老院同时保留对作假人员行为给敬老院直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。 8.解聘/辞职 (1)若乙方提出解除本协议,应提前一个月通知甲方做好市场交接工作,否则,若乙方违反上述规定,甲方有权依法追究乙方的法律责任。 (2)若乙方在聘用期间,违反敬老院操作政策,过失造成敬老院经济损失,或者出现违约行为,造成敬老院损失,甲方依法追究乙方的法律责任。 (3)除非甲方及委托人授权,乙方不得以任何形式在敬老院借用现金和调动甲方货物,发生上述行为,由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。 (4)本敬老院业务经理经发现证实有兼职行为的,必须无条件接受本敬老院的辞退,并退回已领取的基本工资、出差、
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