2021年江苏宝隆建设工程有限公司施工员劳动合同.doc

江苏宝隆建设工程 劳动协议书 编号：（）37号 甲方：江苏宝隆建设工程 法定代表人：瞿波 联络电话： 注册地址：江苏省赣榆县青口镇南街中小企业集聚区 乙方：朱明 姓别：男 年纪：21岁 身份证号码：3207212 家庭住址： 江苏省赣榆县青口镇东关路 邮政编码：222100 户口所在地址：江苏赣榆 联络电话： 依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》及相关法律法规要求，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、正当公平、老实信用标准，签署劳动协议，并承诺共同遵守。 第一条 劳动协议期限 （一）本协议为有限期协议，从5月15日起 （二）乙方应经过三个月试用期，试用期从 5月15日起至 8 月15日止。试用期满，双方无异议， （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期计算在协议使用期内。 第二条 工作内容和工作地点 （一）乙方工作部门为：项目部 岗位为： 管理技术岗位 职务为： 施工员 。 （二）乙方工作职责是 ：负责建筑工程施工管理和质量检验等 。乙方应按甲方要求，按时完成要求工作数量，达成要求质量标准。 （三）乙方工作地点为：工程项目部。 （四）甲方在协议期内因生产经营需要或其它原因调整乙方工作岗位，或派乙方到本协议约定以外地点、单位工作，应协商一致并按变更本协议办理，双方签章确定协议书作为本协议附件。 第三条 工作时间和休息、休假 （一）甲、乙双方同意，按不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实施不定时工作制。 （二）甲方按要求给乙方享受法定休假日，并应按本协议约定工资标准支付工资。 第四条 劳动保护和条件 （一）甲方依据生产岗位需要，根据国家相关劳动安全、卫生要求为乙方配置必需安全防护方法，发放必需劳动保护用具。 （二）甲方依据国家相关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应该严格遵守甲方劳动 安全制度，严禁违章作业，预防劳动过程中事故，降低职业危害。 （三）甲方应该建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治管理，提升职业病防治水平。 第五条 劳动酬劳 （一）乙方在试用期工资标准为 1800 元/月。 （二）乙方在试用期满被正式录用后工资标准为3500元/月。 （三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每个月 15日。 （四）协议期内，甲方应视乙方工作表现情况，可合适提升乙方待遇。 第六条 保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必需依法参与社会保障，甲方在乙方试用期满后为其缴纳养老保险、工伤保险，按国家和地方相关要求个人缴费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享受取得医疗救治、经济赔偿权利。 （三）乙方在劳动协议期内患病、非因工负伤，依法享受国家要求医疗期。 （四）乙方福利待遇按国家及甲方要求实施。 第七条 规章制度 （一）乙方应遵守甲方依法制订规章制度，保守在工作中知悉甲方商 业机密，珍惜甲方财产，遵守职业道德，主动参与甲方组织培训，提升思想觉悟和职业技能。 （二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给纪律处分，直至解除协议，若给甲方造成损失甲方有权依法追究其责任。 第七条 劳动协议变更、解除、终止和续订 （一）有下列情形之一，甲、乙双方能够变更本协议： 1．在不损害国家、集体和她人利益情况下，双方协商一致； 2．劳动协议签订时所依据客观情况发生了重大改变，经和乙方协商一致； 3．因为不可抗力原因致使劳动协议无法完全推行； 4．劳动协议签订时所依据法律、法规已修改； 5．法律、法规要求其它情形。 （二）、乙方有下列情形之一，甲方能够解除协议： 1、在试用期间，被证实不符合录用条件； 2、严重违反劳动纪律和甲方规章制度； 3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失； 4．同时和其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正； 5．以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思情况下签订或变更劳动协议； 6、被依法追究刑事责任。 （三）、有下列情形之一，甲方能够解除本协议，但应提前三十日书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作； 2、乙方不能胜任原工作； 3、双方不能依据本协议要求就变更协议达成协议。 （四）有下列情形之一，乙方能够解除此协议，但应该提前三十日以书面形式通知甲方： 1.甲方不能按时按量提供乙方合理酬劳； 2.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会； 3、甲方不能为乙方提供愈加好发展机会； （五）、本协议期限届满，协议