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山西金晖煤焦化工有限公司 员工考核手册 部 门：质量部 岗 位：生产快灰采样工 考核者：化验中心主任 职工姓名： 生产快灰采样工职务说明书 一、职位基础资料 岗位名称：生产快灰采样工 职位级别： 岗位定员： 2 直接上级：化验中心主任 直接下级：无 职位摘要：负责生产快灰的采样工作。 工作环境：正常工作环境； 工作时间：二班倒； 工作协作关系： 内部：质量部； 外部： 岗位职责： （1） 负责生产技术检查中快灰样的采取工作； （2） 负责氯化锌母液的熬制工作，并以月为单位循环进行； （3） 负责外购精煤的采样工作，并将废弃煤样倒回原煤堆； （4） 负责本岗位所用设备仪器、工具的维护和卫生清洁工作，保持工作环境的卫 生； （5） 领导交办的其它事项。 二、岗位职权 人权：无 财权：无 事权：无 （1） 对分析化验的具体工作有建议权； （2） 对分析化验中出现的异常情况和问题有权向领导汇报，并提出处理意见； 三、岗位责任： 对采样的准确和代表性负责。 四、任职资格： 初中以上学历； 不少于一年的相关工作经历； 理解本企业的行业特点和生产工艺，具有浮沉相关专业知识； 具有较强的执行能力； 具有较强的责任心； 年龄： 18 岁以上，性别不限 五、办公设备： 采样桶、采样锹、小平车、转鼓 2004 年 月考核表 关键考核指标 扣分 生产快灰 负责生产快灰采样， 严格执行公 如有违反公司标准，每次 采样 司标准 扣 2-5 分；如未能将采样 结果及时送给有关部门， 每次扣 2-5 分 外购精煤 负责外购精煤的采样工作， 严格 如有违反公司标准，每次 采样 执行公司标准 扣 2-5 分；如未能将采样 结果及时送给有关部门， 每次扣 2-5 分 设备维护 确保设备的正常使用 如有设备损毁，每件次扣 1-3 分 关键指标扣分合计（ 1） 月度重点工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 月度重点工作平均得分（ 2） 领导交办的其他工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 10 领导交办的其他工作平均得分（ 3） 其他扣分（ 4） 事由 扣分 事由 得分 其他得分（ 5） 得分 [(2)+(3)] ÷ 2－ (1) －(4)+(5) ＋ 90 考核者签名：