2021年建筑施工项目部党建工作思考.docVIP

2021年建筑施工项目部党建工作思考 建筑业是国家支柱产业。在社会经济和人类文明不断向前的进程中，作为基础设施构筑的建筑行业，充当了垦荒拓野的先行者和奠基人的角色。项目部制是现代施工企业项目建设的主要工作模式。项目部是建筑施工企业派出的生产实体,是单独作战的单元，也是企业形象的展示窗口。项目部党建活动是企业思想政治工作的重要阵地和舞台。项目部由管理、技术、运营和施工人员等组成，有与其他企业生产组织不同的特点，由此带来了项目部的党建工作不同的思路和方法。紧密结合建筑施工企业项目部自身特点，有针对性、有区别地做好党建工作，发挥党组织在项目部工作中的战斗堡垒作用，高质量地完成项目部所承担的建设任务，正是笔者试图探讨的课题。 一、矿建施工企业项目部的工作特点 项目部制是矿建施工企业项目建设采取的主要工作模式，是不同职能部门的成员因为某一个项目而组成团队，项目经理则是项目团队的领导者，他们所肩负的责任就是领导他的团队准时、优质地完成全部工作，在不超出预算的情况下实现项目目标。矿建施工企业项目部有如下特点： 1.员工文化水平相对较低。建筑企业无论是工民建、冶建、矿建、古建筑都是劳动密集型企业，项目部是建筑施工企业的组成单元，自然也是劳动密集型组织。近一个时期，多数建筑企业大量临时雇佣来自不同地区的“农民工”，员工文化水平相对普遍较低。 2.“天高皇帝远”。建筑企业项目点多、面广，施工的流动性大，异地施工较多，独立性强。“将在外,君命有所不受”，项目部容易成为贯彻落实上级政策的空白点。 3.工作和生活条件十分艰苦。建筑行业相对其他行业机械化水平低，劳动强度大；安全系数低、多是野外或地下作业，工作环境恶劣，生活条件艰苦。 4.多工种配合交叉。建筑产品生产过程，各工序、多工种配合交叉，协同合作紧密，要求员工要有高度的协作精神和负责精神，如大量的隐蔽工程考验着员工的道德良心，这是项目部职工管理的一大特点。 5.“去产能”影响。十八大召开之后，中央政治局对中国宏观经济调整效果做出全新判断，经济增速放缓，下行压力加大。矿建企业在国家全面深化改革中，受煤炭行业去过剩产能的波及，工程任务不足，效益下滑，员工收入受到影响，给项目部工作带来一定影响。 二、当前项目部党建工作存在的问题 项目部党建工作的难度相对较大，思想政治工作很难落实到现场和班组，是企业落实基层党建工作的重点之一。项目部党建工作目前主要存在如下问题： 1.弱化思想政治工作。伴随着经济的发展和改革开放的逐步深入，人们的思想不断解放，观念不断转变，个别项目部的负责人往往会以建设任务重为由忽视基层党建，使思想政治工作在施工现场极度弱化。 2.员工思想波动。在“去产能”过程中，部分员工利益受到冲击，员工思想波动愈加显现，普遍存在一切从经济利益出发的倾向。更有个别党员和领导干部，在利益诱惑面前，丧失原则立场，利用职权谋取私利，甚至贪污犯罪等，严重地影响了党在群众中的形象。 3.基层党建工作脱离群众。在一些项目部，党支部或党小组认为党建和思想政治工作就是给员工开会读报，远离员工利益诉求，把员工的正当需求当作落后情绪，从而得不到员工群众的认同，长期恶性循环，导致党建工作脱离群众，自然起不到应有的作用。 4.项目部党组织负责人不具备领导基层党建的知识结构。项目部党组织负责人一般由项目经理兼任，而项目经理大部分是技术人员或施工人员出身，缺乏系统的政工专业培训，不具备领导基层党建的知识结构。 5.对政工干部的误解。有人认为在项目部搞党建工作就是多余，项目部只需要实打实地干活，不需要空洞的说教。认为从事政工专业不需要真才实学，造成项目部政工队伍得不到人才补充而落后于经济发展步伐，思想政治工作自然受到影响。 三、做好项目部党建工作的对策 在项目部开展党建工作，必须要紧密结合实际，创新思路，扎实工作，稳步推进，不断探索做好建筑施工企业项目部党建工作的新路子。 1.抓好组织建设，健全政治工作体系。一是结合工程施工期限，科学设置项目部党组织。健全项目部党支部或党小组。企业在选拔项目部负责人时，要考虑有利于党建工作的开展，在项目部人员组合时，要考虑党员人数的平衡。对于有正式党员3人以上的项目部，必须成立党支部；在项目劳务组织中，有正式党员3人以上的，也要成立劳务党支部，变动频繁的劳务组织，可成立临时党支部或党小组。二是健全党支部领导下的工会小组和共青团组织，配备业余宣传员等，协助党支部开展党建工作。积极发展职工群众入党，壮大项目部党员队伍。三是协助行政领导选配好项目部管理人员，搞好项目部领导班子建设。形成党政团结，高素质、完善的党建工作体系，为项目部党建工作开展奠定坚实组织基础。