美容院[全套]基本管理制度汇编.pdf

WORD 整理版分享 美容院基本管理制度 第一章 考勤及休假制度 一 、公司营业時间为早上 10：00— 晚上 10 ：00 。 二 、严格执行上 、下班签名制度 ，服务人员着工装签名 ，并签署上 下班具体时间 。不得虚签 、代签 ，凡有虚签 、代签考勤者 ，相关人 员处以 50 元以上罚款 。 三 、员工每月可休息四天 ，休息的具体日期由店长或经理根据工作 需要协调 。国家法定假日休息时间以当时通知为准 。当月未休满 4 天的 ，剩余未休完的天数可以延续至次月 ，次月仍未休完的 ，则未 休完的天数清零 。 四、凡请假在半天以上必须提前 1 天递交书面请假条 ，经店长或经 理签字批准后方可离岗 。确有紧急情况无法预先请假的 ，可以事先 向店长或经理说明情况 ，事后再补充请假手续 。不履行请假手续作 旷工处理 。不可请人代请假和续假 。 五 、请事假 1 天 ，不计当日工资 ；每月请事假累计 3 天及以上的 ，除 计扣工资外 ，酌情扣一定比例的当月工资 。 六 、员工每月可享受带薪病假 1 天，请病假必须提前一天或在当天 早上 9:00 之前 ，并经店长或经理批准后生效 ，否则按照旷工处理 。 病假必须有医院的当日挂号凭证 、处方 、休假证明 ，并由经理签字 ； 如沒有医院证明 ，按事假处理 ；开虛假证明按旷工处理 。 七 、在公司入职满 1年以上的每人每年可以享受带薪年假 1 天，连续 服务满 2 年者 ，带薪年假每年增加 1 天，最多不超过 5 天 。 范文范例 参考指导 WORD 整理版分享 八 、因事临时外出 ，应说明去向和时间 ， 由店长和经理批准 ，并在 前台登记 。超过请假时间 ，按旷工论处 。 九 、每月考勤公布一次 ，考勤情况纳入考核 ，在工资中兑现 。 十 、美容师辞职须提前向店长或经理提出申请 ，美容师及助理须提 前 30 天 ，美容顾问须提前二个月 ，店长须提前三个月 ，并经总经理 同意及招聘接班人员到位后方可按程序办理手续 。未经许可自行离 职 ，不予办理任何手续 ，并扣发当期工资 、福利 、提成 。 第二章 奖惩制度 一 、 目的 ：奖惩实施的目的在于督促全体员工都能严格遵守美容院 的规章制度 ，维护员工的切身利益 ，从而保证美容院维持一流的服 务水准 。 二 、适用人员 ：美容院全体员工 ，鼓励员工之间互相监督 三 、每月评选销售冠军一名 ，以不同形式给予奖励 。 四、凡对美容院提出合理化建议 ，经美容院采纳者将予 50-100 元的 奖励 。 五 、凡对美容院的重大事件有突出贡献者