每日工作汇报 前厅(共3篇) .docxVIP

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  • 2021-01-22 发布于河北
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每日工作汇报 前厅(共3篇) 第1篇:前厅服务员每日工作职位任务-Task 2前台服务员每日工作流程 说明:前台服务员每日工作流程包含了早班和夜班服务员的工作流程。 步骤-Steps 1.岗前准备 标准-Standard ? 提示-Tips 提前到岗,整齐着装 注意仪表仪容 阅看《前台交接班记录表》和前台各类记录本 A、复核各类移交物品和票据 ? 佩带工号牌 ? 可淡妆上岗 ? 《叫醒记录本》、《借物登记 本》、《预定本》、《前台交接班记录本》等 ? 2.接班 ? B、仔细阅看特殊交接内容 ? 查看PMS系统中房态和流量 交接事项确认无误后,在《前台交接班记录表》上签字 ? 3.提供前台服务 ? ? 主动问候来往的客人 按客人需求提供服务 客人消费、预付款入系统 客人预定或入住信息输入系统 离店客人及时封帐 查询PMS系统应交款项与前台现 金、信用卡消费凭证一致 随时查看流量 查看应到未到客人的保留时间 查看在店客人余额 对余额不足或有欠款的住客房催缴预付款 ? 面带微笑,目光注视 ? 严格按标准执行服务流程 ? 《收银员交款报告》中显示的帐目应与前台现金(除备用金外)相符 ? 客人预定或上门入住时,及时作出回应 ? 做好到店前的确认工作 ? 4.关注PMS系统 ? ? ? ? ? ? 5.催缴预收款 ? ? 前台服务员每日工作流程 (续) 步骤-Steps 6.交班 标准-Standard?提示-Tips 按标准执行日审或夜审 清点、移交相关物品和票据 ? ? 重要事项做好移交记录 填写《前台交接班记录本》交接 事项经接班人确认无误 ? 重要事项口头重复交接 ? 7.夜班注意事项 ? 开启酒店店招 跟踪或处理特殊情况的房间? A、20:00时,联系余额不足的 无行李或少行李房间的客人, 必要时作欠款离店处理 B、21:00时,致电DND,防止客? 处理结果记录在《前台交接班记录本》 ? 处理结果记录在《前台交接班 人发生意外 ? 记录本》 夜间安全工作 A、备用金安全存放 B、现金抽屉上锁,钥匙随身 携带 ? ? , 前台只留少许备用金 引导客房夜班做好夜间安全和大堂区域卫生 第2篇:前厅每日工作时间计划表每日工作时间计划表 世界上无完美之人,只有完美的团队!目标一致,才能利益一致!每天都是崭新的开始,每天都有新收获! 上午 9:25到岗检查上一餐结束卫生情况 9:30晨会时间控制15分钟内,不超过20分钟。 内容: 一、检查仪容仪表,要求:a.服装干净整齐,无损洞,无皱褶,纽扣齐全;b.不留发指甲,不涂指甲油;c.女生头发全部盘起,不凌乱,淡装。男生不留长发,无怪异发型d.工号配带整齐。 二、前一天工作做总结: 1、不足之处分析解决问题,与每位员工共知; 2、好的优秀的员工作表扬,共享心得,及时有奖有惩奖罚分明。 三、分配各部门工作,落实到人,定岗定位,责任到人。 四、报上午餐客情及有无特殊要求,重要客情重要对待。 五、抽查礼貌用语,服务要求(三轻、四勤、五声及每日十点)。 六、宣布散会。 10:30——10:45工作餐 10:50——11:00补装站位,各楼层检查区域卫生。要求无卫生死角,餐前物品是否准备到位。 11:15巡查各区域卫生及餐前准备情况 11:30——1:30作客情接待,查中巡查:检查上客包厢的服务情况,是否服务热情周到。①有无脱岗情况;②禁止大声喧哗、闲谈;③禁止串岗;④做好服务员的辅助工作,做好与厨房的协调沟通。如遇客情不是特忙时,组织员工进行各项培训: 1、礼仪 2、服务技能 3、服务精神及热情。此项培训分批进行。 上午餐上客区域必须卫生,摆台等全部到位,处于按客状态。 下午 16:30下午会 1、检查仪容仪表; 2、分享上餐情况; 3、报客情。控制在5-10分钟内,散会。 16:40——17:00补装,做餐前准备。 17:05——17:20检查卫生餐前准备工作 17:30——迎客 17:35——20:15巡查 20:16——20:30各区域每日工作总结小会 每周前后厅开一次工作会 每月全店一次学_工作会 每周一次检查卫生 每日一次全店卫生大打除 每月做一次技能考核,因人因成绩而异安排岗位。 管理过程中贯穿三三四四五原则 三个关键: 1、关键岗位关键人员把关; 2、关键时刻关键人物到场; 3、关键事情关键人物处理 三通理论: 1、通情 2、通告 3、通报 四个凡是: 1、凡是酒店人员见到客人都须热情友好; 2、凡是客人见到的地方都清洁美观的; 3、凡是客人使用的设备设施都是完好有效的; 4、凡是酒店提供的食品都是安全的。 四个理解: 1、充分理解客人的需求; 2、充分理解客人的过错; 3充分理解客人的报怨; 4、充分理解客人的投诉。 五个到位: 1、语言到位; 2、规范到位; 3、微笑到位; 4、

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