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浅谈酒店安全与管理(标准版)
浅谈酒店安全与管理(标准版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
( 安全管理 )
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浅谈酒店安全与管理(标准版)
备注说明:安全管理是生产管理的重要组成部分,安全与生产在实施过程,两者存在着密切的联系,存在着进行共同管理的基础。
备注说明:安全管理是生产管理的重要组成部分,安全与生产在实施过程,两者存在着密切的联系,存在着进行共同管理的基础。
安全工作是关系企业发展的重要环节,而酒店的安全管理工作是酒店经营、服务、效益的基本前提和重要保障。那么在以“安全第一,预防为主”为原则,以“五防”为内容的酒店安全管理工作中,如何解决经营中的不安全问题,消除事故隐患,保障酒店宾客、员工的人身和财产安全,为酒店提供安全的经营、服务环境呢?我认为必须做到以下几点: 一是必须有酒店领导的高度重视与大力支持。 俗话说“火车跑得快,全靠车头带”,酒店安全也不例外,安全好不好,关键在领导。《安全生产法》明确规定,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负全责。只有酒店的主要负责人重视安全工作,建立健全安全管理机构,配备并重视安全管理人员,将安全管理工作抓紧、抓实,那么酒店的安全工作才能搞好,经营秩序才能有保障,才能取得好的经济效益。否则,酒店的安全工作无法正常开展,也不能做到安全经营,安全事故就会接连不断的发生,宾客、员工的安全得不到保障,酒店必然会在经济上遭受严重的损失,甚至造成毁灭性打击。 二是必须认真落实安全生产责任制。刚才提到酒店的主要负责人 必须高度重视安全工作,但仅凭领导重视还是不够,还应将安全责任层层分解并落实下来,明确分工、各司其职、各负其责,在酒店形成安全责任统一体。构成“纵向到底、横向到边”的安全经营管理网络。安全生产责任制是酒店最基本的安全制度,是酒店岗位责任制的一部分,是安全经营规章的核心。它的实质是“安全生产、人人有责”。正所谓“千斤重担众人挑,人人身上有指标”,只有全体员工的共同努力,安全工作才能顺利开展,才能取得实效。 三是必须制定安全生产规章制度和操作规程,建立完善的突发事件处置程序及预案。 我们在落实了上述工作之后,就应着手制定各项规章制度和操作规程,这是开展工作的准绳。安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心,它包括安全生产责任制和安全生产管理制度。安全生产管理制度包括:员工安全守则、安全奖惩制度、安全检查制度、安全会议制度、安全宣传教育与培训制度、防火管理制度、安全用电制度、安全档案管理制度、设备管理制度、员工持证上岗制度等等。对于各种设备的操作,应制定具体的操作规程。对外来施工单位应与其签订《治安、防火安全协议书》,对用火的均需办理《动火证》。同时,我们要根据酒店的实际情况,制定突发事件处置程序及预案,使工作有章可循。制度的制定要详细、具体,而后就在于落实,要当作重要任务来抓,从细微处入手。强调按章办事,在制度面前坚持人人平等。对违章者该批评的批评,该处罚的处罚,坚持用制度管人。养成“按章办事、遵章守纪”的良好风气,“树立安全管理永无止境”的理念。 四是必须开展好安全教育培训工作,提高员工素质和管理水平。 安全教育与培训的目的是增强员工的责任感,提高员工的安全意识和预防事故、处理事故的能力,是确保安全经营的有效措施。通过教育与培训使管理人员“精”、普通员工“会”。安全教育与培训要根据不同的时期或不同的教育对象采用不同的教育形式,它的方法很多,比如领导或专业人员讲授;组织安全方面的活动,举办消防运动会、安全知识竞赛、模拟火场的消防演习等;旨在增强安全意识和操作的直观感。同时还可利用板报、宣传标语等宣传安全方面的知识、以及安全方面的好人好事、先进经验等内容,营造出一种安全经营的氛围。 五是须加强安全检查,消除事故隐患。 安全检查不仅是国家有关法规的
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