2020年公司创建和谐劳动关系单位工作情况总结..pdfVIP

2020 2020 年公司创建和谐劳动关系单位工 年公司创建和谐劳动关系单位工 作情况总结 作情况总结 *****有限公司创建和谐劳动关系单位工作情况总结 *****有限公司创建和谐劳动关系单位工作情况总结 创建和谐劳动关系单位是建设和谐企业的核心内容，是企业发 创建和谐劳动关系单位是建设和谐企业的核心内容，是企业发 展和社会稳定的必然要求，也是工会组织的重点工作。自我公司 展和社会稳定的必然要求，也是工会组织的重点工作。自我公司 成立工会以来，在上级工会的正确领导下，以创建劳动关系和谐 成立工会以来，在上级工会的正确领导下，以创建劳动关系和谐 单位为 目标，坚持以人为本、全心全意依靠职工办企业，为公司 单位为 目标，坚持以人为本、全心全意依靠职工办企业，为公司 注入了新的生机与活力。 注入了新的生机与活力。 一、企业基本情况 一、企业基本情况 *****有限公司成立于**年*月，地处**市******，厂区占地面 *****有限公司成立于**年*月，地处**市******，厂区占地面 积**亩，注册资本**万元。公司主要从事***，2019 年产品销售 积**亩，注册资本**万元。公司主要从事***，2019 年产品销售 收入***亿元，同比增长***%，公司销售收入连年递增，市场 占 收入***亿元，同比增长***%，公司销售收入连年递增，市场 占 有率逐年扩大，为公司提升整体竞争优势奠定了坚实的基础。 有率逐年扩大，为公司提升整体竞争优势奠定了坚实的基础。 二、严格执行劳动保障有关法律法规 二、严格执行劳动保障有关法律法规 公司历来注意保护职工的合法权益，依法建立健全工资平等协 公司历来注意保护职工的合法权益，依法建立健全工资平等协 商合同制度，对工资、养老保险、劳动合同、招工使用等方面进 商合同制度，对工资、养老保险、劳动合同、招工使用等方面进 行了规范，确保企业的各项劳动制度符合 《劳动法》及 《劳动合 行了规范，确保企业的各项劳动制度符合 《劳动法》及 《劳动合 同法》的规定。我公司与职工依法签订劳动合同，建立劳动关系， 同法》的规定。我公司与职工依法签订劳动合同，建立劳动关系， 劳动合同内容全面、合法、程序到位，签订率 100%。依法参加 劳动合同内容全面、合法、程序到位，签订率 100%。依法参加 养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险五大社会 养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险五大社会 保险。社会保险参保率 100%。 保险。社会保险参保率 100%。 三、加强厂务公开，健全完善民主管理方面 三、加强厂务公开，健全完善民主管理方面 我公司不断完善企业民主管理制度。坚持重大事项和涉及职工 我公司不断完善企业民主管理制度。坚持重大事项和涉及职工 切身利益问题通过职代会。职工代表选举，各级各类先进推荐均 切身利益问题通过职代会。职工代表选举，各级各类先进推荐均 广泛发扬民主，全休职工广泛发扬民主，全休职工广泛参与。职 广泛发扬民主，全休职工广泛发扬民主，全休职工广泛参与。职 代会上职工的意见和建议受到公司领导的重视，职工合理化建议 代会上职工的意见和建议受到公司领导的重视，职工合理化建议 和意见得到采纳。 和意见得到采纳。 四、用工形式及员工薪资体系建设方面 四、用工形式及员工薪资体系建设方面 我公司按国家规定实行 8 小时工作制的综合工时制度。每月 我公司按国家规定实行 8 小时工作制的综合工时制度。每月 20 日发工资，做到按时足额发放工资，不资不低于合肥市同行 20 日发工资，做到按时足额发放工资，不资不低于合肥市同行 业工资水平。员工带薪年休假制度得以有效实施，受到员工好评。 业工资水平。员工带薪年休假制度得以有效实施，受到员工好评。