邵阳市一品商品混凝土搅拌站规章制度全.pdf

范文范例参考 邵阳市一品商品混凝土搅拌站规章制度 一 、关于新进员工管理的规定 1、 新进员工包括学习期员工 、试用期员工和熟练工直接 上岗员工三种类型 。 2 、 新进员工原则上实行试用期制度 。特殊岗位经总经理 批准可直接转为正式员工 。 3 、 新进员工办理手续前 ， 由办公室进行面谈 ，发放员工 通知 ，在新进员工接受员工须知有关条款并同意后 ，方 可办理进人手续 。 4 、 员工须知应注明工资待遇 ，工作纪律和要求 ，辞职和 辞退等条款 。 5 、 新进员工在阅读并同意员工须知条款后 ，填写个人简 历 ， 并领取新进员工申请表 。（ 申请表分为学习期员工 申 请 表 、 试 用 期 员 工 申 请 表 、 熟 练 工 直 接 上 岗 申 请 表 ）。 6 、 新进员工持申请表到办公室 、用人部门签署意见后 ， 到总经理处签署审批意见 。 7 、 总经理根据公司情况对新进员工进行考核后 ，签署同 意或不同意录用意见 。对同意新进员工签署学习期 、试 用期 、 或直接上岗三种意见 ， 并签署具体工资待遇意 完美 Word 格式整理版 范文范例参考 见 。 8 、 新进员工持批准申请表到办公室办理进人手续 。 9 、 办公室凭新进员工交来的进人申请表 ， 下发用工通 知 。通知一式三份 。一份交新进员工 ， 到用人部门办理 上岗手续 。一份直接发财务部 ，财务部根据用工通知核 实工资和待遇 。一份作为该员工个人档案保存 。 10 、 试用期员工工资为正式工的 60%~80% ，无绩效奖和 提成奖 。 11 、 新进员工可提出提前转正申请 ， 由主管部门负责人签 署意见 ，经部门负责人同意提前转正的新进员工 ，持申 请报告单到总经理处审批 。 经总经理批准同意提前转正的 ， 到办公室领取新进员 工转正申请表 。按照申请表要求 ，办理试用期员工转正手 续 。 12 、 办公室收到员工转正申请表后 ， 审核有关手续后 ，发 放正式用工通知 。正式用工通知一式三份